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中国著名企业工资标准 中国著名企业工资标准 　　快消类： 　　宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨 　　20％－30％。 　　 　　 　　玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪 　　箭牌:sales:4400×15。 　　 　　 　　 　　 　　金融类： 　　 　　 　　汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。 　　 　　 　　花旗银行MT：8000×13。 　　 　　 　　中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 　　研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。 　　 　　 　　巴克莱：香港sales：40万港币。 　　 　　 　　瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。 　　 　　 　　荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global RL pa 　　ckage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。 　　 　　 　　中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 　　 　　 　　农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。 　　 　　 　　嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不 　　祥。 　　 　　 　　华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。 　　 　　 　　KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 　　 　　 　　南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。 　　 　　 　　深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始 　　深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高 　　 　　 　　IT类： 　　 　　 　　IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。 　　IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 　　 　　CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 　　CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 　　住房公积金的标准是750 + 750 /m 　　 　　 　　摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。 　　 　　 　　穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同 　　薪酬不同。 　　 　　 　　Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 　　腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单 　　就提成50w。 　　 　　 　　腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。 　　 　　 　　Google：软件工程师计算机硕士18万。 　　 　　 　　百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不 　　算奖金。 　　 　　 　　EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w 　　 　　 　　咨询类： 　　 　　 　　罗兰贝格：15万base＋3万bonus。 　　 　　 　　IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补 　　助同上。