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最新?人事?行政?年底?工作?总结? ?年行?政人?事部?在公?司领?导战?略思?想的?指导?下，?在公?司领?导教?导、?支持?、关? 爱?下，?在各?部门?负责?人的?大力?配合?下，?在部?门全?体员?工的?努力?下，?较之?去年?各项?工 ?作有?了显?著的?改变?： ? ? 首?先表?现在?通过?加强?制度?化管?理，?全面?提升?了管?理水?平，?增强? 了?员工?凝聚?力和?积极?开展?各项?工作?的动?力。?根据?公司?的战?略思?想，?把公?司目?标及?部 ?门的?各项?工作?分解?到人?，部?门领?导职?责明?确，?个人?工作?分工?明细?，作?为定?位于?服务? 型?的公?司，?加强?服务?意识?，提?高服?务质?量是?每个?员工?的第?一职?责，?作为?职能?部门?， ?首先?是以?身作?则，?严于?律己?，作?好表?率，?同时?在管?理中?体现? 细?、实? 。? 下?面将?一年?的工?作简?要总?结如?下：? ? ? 一?、规?范招?聘流?程，?及时?完成?招聘?任务?。 ?规范?招聘?流程?，及?时完?成招?聘任?务。? 1?、根?据公?司发?展需?要，?及时?掌握?业务?发展?对人?员的?需求?，规?范招?聘流?程，?制定? 有?效的?人员?供给?、配?制计?划。?自今?年 ?月到?目前?，共?有效?招聘? 人?。 ?2、?根据?工作?需要?和