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4466人力資源與績效管理 99/ 11/23 10:12:09 列印 98學年第一學期東海大學教師授課計劃表 Course Plan of Tunghai University 一.課程基本資料 Course Information 開課 所 (研)工工在職專班 Department 課程名稱 中文 (Chinese) : 人力資源與績效管理 Course Title 英文 (English) : Human esources Management 必選修類別 先修課程 選修 equired/Elective Prerequisites 學分數 3 - 0 Credits 先修課程說明 Prerequisites 管理基本概念 instruction 本課程將包含兩大主題：人力資源管理與績效管理 。人力資源管理部分協助 課程概述 學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念 、理論與應用技術，以期達到理 ( 所共同性 目標) 論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣 。另外 Course ，績效管理部分介紹以 「平衡計分卡」為基礎，由組織策略展開績效評估的 Description 指標網，並運用 「目標管理」的手法，作為醫療經理人績效管理輔助的決策 工具 。 課程規劃(教師個 別性 目標) Course Plan 二 、教師相關資料 Instruction Information 授課教師資料 王立志 / wanglc@.tw / 授課教師 翁紹仁 / sjweng@.tw / Instructor 黃欽印 / huangcy@.tw / 行動電話 常用聯絡方式 上課時間 、地點 Class Time And 五/ 11,12,13[E230] Classroom 星期五下午/辦公室 晤談時間 、地點 Tuesday (13:00PM-14:00PM) and Thursday (13:00PM-14:00PM). For other Office Hours days, And Classroom please feel free to contact me (e-mail is usually the best) if you want to make an appointment 三 、課程大綱 Syllabus (本課程大綱教師得依實際教學進度及學生學習情況進行調整) ■ 課程 目標 (Course Objectives) 本課程在介紹人力資源管理之基本觀念，研討人力資源之四大課題包括：選任 、訓練 、評估 、 及報酬，佐以個案討論及應用報告，引導學生對人力資源管理之觀念瞭解與實務應用能力 。 ■ 主要參考書籍/ 資料 (Textbooks and eferences) (教科書遵守智慧財產權觀念不得非法影印) 講義A : 人力資源管理總體檢 講義B: 知識產業之人力資源管理檢討 個案C: 矽品公司 個案D: 振鋒公司 ■ 教學進度(Course Schedule) - 18週次(Weeks) 內容主題 週次 日期 Course Topics and Contents Wee Date