财务经理个人述职报告优秀.docVIP

财务?经理?个人?述职?报告?优秀?范文? ?财务?部经?理个?人述?职报?告 ?各位?领导?、同?事大?家好?! ?我自?20?1X?年7?月份?到公?司上?班，?7月?底被?分配?到x?x办?事处?担任?委派?财务?经理?，现?在已?有6?个月?的时?间，?这期?间在?公司?各位?同任?的大?力支?持下?，在?其他?相关?人员?的积?极配?合下?，我?与大?家一?道，?团结?一心?，踏?实工?作，?较好?地完?成各?项工?作任?务。? 下?面我?将近?几个?月年?来自?己的?工作?、学?习等?方面?的情?况向?大家?做简?要汇?报：? 一?、严?于律?己，?严格?要求?，遵?章守?纪，?团结?同志?。 ?自到?公司?上班?以来?，我?能严?格要?求自?己，?每天?按时?上下?班;?同时?我也?能严?格遵?守公?司的?各项?规章?制度?，从?不搞?特殊?，也?从不?向公?司提?出不?合理?的要?求;?对公?司的?人员?，不?管经?理还?是工?人，?我都?能与?他们?搞好?团结?，不?搞无?原则?的纠?纷，?不利?于团?结的?事不?做，?不利?于团?结的?话不?说。? 二?、尽?职尽?责履?行好?自己?的工?作职?责 ?我在?合肥?办事?处主?要从?事财?务工?作，?为此?我从?以下?方面?做了?一些?工作?： ?1、?严格?控制?合肥?办事?处现?金支?出。?严格?按公?司发?布的?备用?金管?理办?法相?关规?定进?行备?用金?的控?制，?对于?不符?合要?求的?发票?、超?出费?用报?销范?围的?费用?或相?关手?续不?完善?的报?销凭?证坚?决不?予报?销，?将合?肥办?事处?发生?的费?用控?制在?预算?范围?内。?制定?合肥?办事?处备?用金?二次?借款?管理?办法?，对?二次?借款?进行?严格?控制?，提?醒借?款员?工按?时归?还或?冲销?借款?。对?发生?的费?用及?成本?及时?寄回?总部?冲销?备用?金，?保证?现金?的正?常周?转。? 2?、认?真审?核需?支付?第三?方物?流承?运商?的承?运费?。费?用结?算严?格按?合同?规定?价格?和周?期执?行，?对所?支付?金额?过大?的费?用认?真审?核，?询问?相关?人员?原因?，对?不符?合要?求的?发票?要求?承运?商重?新开?据或?者拒?绝报?销。? 3?、按?时结?算。?按时?与美?菱物?流部?及长?虹销?售分?公司?核对?配送?费用?，及?时向?总部?申请?开票?，开?票时?严格?匹配?收入?与成?本，?取得?统一?发票?第一?时间?交美?菱物?流部?结算?费用?。 ?4、?正确?计算?工资?薪酬?。根?据公?司规?定严?格按?照考?勤记?录及?加班?情况?正确?计算?员工?工资?，耐?心准?确地?解释?员工?对自?己当?月工?资的?各项?疑问?，对?因我?个人?原因?造成?个别?员工?工资?计算?错误?的情?况，?及时?向办?事处?总经?理及?总部?人事?主管?反应?，保?证员?工正?当利?益不?受损?。 ?5、?及时?向总?部报?送财?务分?析及?经营?分析?。根?据R?3系?统及?业务?台帐?数据?及时?准确?的填?制财?务分?析表?，监?督该?月各?项指?标执?行情?况，?分析?各项?指标?异常?因素?，制?定下?月预?计目?标;?及时?填制?经营?分析?，反?应该?月合?肥办?事处?经营?情况?、财?务状?况及?存在?的问?题。? 6?、 ? 及?时完?成总?部的?其他?要求?。如?及时?完成?对0?9年?合肥?办事?处收?入预?算的?编制?、及?时配?合完?成0?8年?公司?财务?决算?工作?，为?公司?的正?常工?作当?好助?手。? 三?、存?在的?问题? 半?年来?，围?绕自?身工?作职?责做?了一?定的?努力?，取?得了?一定?的成?效，?但与?公司?的要?求和?期望?相比?还存?在一?些问?题和?差距?，主?要是?： ?自己?来公?司时?间短?，一?些情?况还?不熟?悉，?尤其?是对?部分?公司?规定?还没?有吃?透，?另外?合肥?办事?处正?处于?逐步?走向?制度?完善?的境?况，?相关?业务?流程?对工?作效?率有?一定?影响?，对?这些?问题?，我?将在?今后?的工?作中?认真?加以?学习?,不?断提?高自?我，?为公?司发?展竭?尽所?能。? 最?后，?还想?说三?点：? 一?是我?的述?职报?告还?不全?面，?有的?具体?的工?作没?有谈?到，?就今?天我?所谈?的，?希望?大家?多提?宝贵?意见?。二?是我?工作?能顺?利的?开展?并取?得较?好的?成绩?，首?先要?感谢?我的?前任?外派?财务?经理?李静?及财?务部?对口?会计?薛春?燕，?她们?对我?的工?作给?予许?多帮?助和?配合?。同?时，?我还?要感?