新工作第一个月制胜的19个秘诀.doc

新工作第一个月制胜的19个秘诀 根据最近的人口普查数据显示，年轻人在这次经济萧条中是最大的失败者。16-29岁人群的就业从2000年的67.3%跌至2009年的55.3%.如果你有幸表现不错，应该尽快从中脱颖而出，从而保住工作，快速升职。 这里有19个来自职业专家总结出的秘诀，帮助你渡过工作的头几天和头几个月。一天实践一招，你会越来越接近工作的稳定和成功。 1、不要惊慌 就像Grateful Dead乐队曾经唱到的，第一天是最艰难的日子——它们将会过去。即便第一个月看起来会（通常会）无法承受，保持心志高远具有重要意义，职业教练Shawn Graham如此说。通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。 2、但一定多问 起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢？ Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁， 3、成为一个万事通 一定要见识多广，并用在谈话中。读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事， Meryl Weinsaft Cooper说到，《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》（Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work）的合著人。这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。 4、学习聆听 虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取（或支持）的下一个步骤， Weinsaft Cooper说到。 5、预备信息 会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息， Weinsaft Cooper说。 6、要慷慨 付出你的时间和努力。如果看到你团队中的人明显受到打击，要问你能否以何种方式帮助他们， JobJenny的创始人，职业教练Jenny Foss如此说。 7、要看表 在经理到来之前到来，在经理离开后离开。早到晚走， Onward Search招聘公司的Hillary OKeefe这样说到。额外的时间不仅给人留下好印象，而且可以全方位地接触你的工作，同事和环境。 8、了解你的公司 就像问日常的问题一样，你应该理解公司，公司的文化和自己适合的角色。你会更快地学习业务和工作，而且一旦理解了事情的运转方式，你就能够为公司的提高出谋划策， Foss说到。你也会知道自己在公司里想要 9、穿着要与同事一致 是的，古老的谚语为成功装扮仍然适用，但是在一些公司，过分装扮和它的对立面同样过分。让自己与更广阔的公司文化认同，会立刻帮助其他人与你在一起时更舒服，如果你有选择，如果别人也是这么穿的，把西装留在家中用在特别的业务场合。 OKeefe如此说。 10、阅读每一封邮件 你可能有大量的邮件，从关于福利信息到休息室的百吉饼。即使这会使用你额外的时间，也要认真读每一封邮件。耗时信息不止是读或看新闻，或跟从社交媒体和其它第三方更新资料。你永远不应该跳过一个重要的影响你工作的（细节）， GlassD的Samantha Zuppan如此说。 11、要友好 如果你想让自己成为不可或缺的人，putting a face to your emails是非常重要的。人们需要很快认识你，管理心理学家Karissa Thacker博士说道。每天主动向三个人介绍自己。要在自助餐厅里或人们聚集的地方吃饭。 12、要贿赂人 不，不是用钱——但是你可以通过纸杯蛋糕或油炸圈饼得到众人的喜爱。为你的办公室买一盒Dunkin Munchkins.不到10美元的投资会赢得很多新朋友 过来见你，很像你的孩子在万圣节前夕如何想要去那些给他们糖果的邻居家，招募人员 Abby Kohut说。 13、随老板的心所愿 比如，她喜欢如何沟通？一些人仍然喜欢电话，很多老板更喜欢面对面沟通，直到觉得和你在一起舒服为止， Thacker如是说。 14、避免做她讨厌的事 对于一些老板，这意味着在你提出一个观点时创建广泛的备忘录。其他人可能更喜欢在咖啡时间采用头脑风暴的方式。