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梁冰：有万分之一就不得了 四十出头、略带白发的梁冰自称为追梦人。 　　quot;打小就爱做梦，像蜜蜂一样，哪里花儿多就往哪里飞。quot;从穿上军装进北京上大学，到转业出国留学，到外企工作，再到当上老板、创建自己的公司－中华培训网，梁冰似乎一直大梦未醒。 　　梁冰虽有做梦的喜好，但外表显得稳健、成熟。公司里的人说他喜欢玩quot;实quot;的，去年51job（前程无忧）登陆纳斯达克市场却让他心里quot;痒痒quot;的。 　　有万分之一就不得了 　　前不久，一位在外企工作多年的朋友辞去百万年薪的职位，加盟到中华培训网。梁冰说他quot;肯定不是心血来潮，也不是脑子坏了quot;.见记者半信半疑，他有些不甘心：quot;你想想，中国目前有一亿互联网用户，假如有万分之一的人参加培训，就不得了。quot;这万分之一就是梁冰quot;觊觎quot;的目标。较起真来，梁冰一点也不象爱做梦的人。 　　根据iResearch的调查数据，2003年国内培训与管理咨询行业的市场规模已达400亿人民币。如果以15％－20％的年增长率保守推测，今年这一规模将达到530－580亿元，事实上还可能突破600亿元。 　　也有媒体报道，目前国内企业培训市场一年存在1000亿元的商机，并且以每年增长30－40的速度扩大。相关统计显示：国外企业每年投入每名员工的平均培训费用超过5000元，而中国国有企业是1060元，民营企业只有862元。 　　quot;低成本，高利润，是培训行业的特点。quot;面对记者，梁冰毫不掩饰。quot;两三个人，一间房子，一张桌子，一台电话，守住几个客户，就是一个培训咨询公司，太简单！quot;quot;一讲师、一幻灯机、一白板、一水笔，就这样，学费少则收几千多则几万元不说，关键是许多培训公司不能给企业带来增值。quot;说到这里，梁冰又有些激愤。 　　事情好像简单，赚钱似乎容易，但没有给企业带来价值的事情梁冰却愿不做。quot;我是一个现代但更传统的人，有些传统的东西必须坚持，如正直诚信，健康激情，追求卓越，学习分享等。quot;梁冰给中华培训网的定位是quot;为中国企业提供货真价实的培训服务。以研究中国企业具体情况为基础，结合世界一流公司的经验和积累，制订出适应中国企业发展的培训方案quot;.可见梁冰是志在中国企业，坚持诚信服务，以质服人。 　　quot;培训对企业越来越重要，而他们自己也意识到了。特别是一些民营企业，很愿意花钱做培训。quot;但授人以鱼，不如授人以渔。quot;不能让企业对培训公司产生依赖症，我们要做的是将他们扶上马送一程quot;，梁冰显得十分的豁达。 　　去年，针对中国企业经营中普遍存在的quot;人quot;和quot;销售quot;的难题，中华培训网推出全新的整体解决方案：网上管理学院CTLearning！和企业销售管理解决方案：CTSales！意在因企制宜，让企业自力更生，自己管理好自己。 　　梁冰最新的梦想是做培训行业第一品牌，将中华培训网打造成全球最大的企业培训交流平台和管理资源库。 　　前景诱人，市场无序 　　市场行业前景确实诱人，成千上万的培训公司涌现了。其中鱼龙混杂，良莠不齐，导致市场一直处于无序竞争状态。 　　据介绍，仅在北京地区，从事企业培训及其相关服务的公司就有2000多家，全国的培训公司在20000家以上。受行业特点局限，企业培训市场迄今为止还没有出现quot;巨无霸quot;，年销售额做1000万元以上的已属凤毛麟角。 　　有专家分析，导致企业培训行业盛况空前的原因主要有三方面：市场竞争加剧和竞争焦点转化使培训成为企业的迫切需求；行业不规范为其发展提供了土壤；巨额利润，操作过程简单廉价产生的强烈诱惑。 　　这意味着难以估量的商机。 　　梁冰从事培训行业多年。1991年进入GE（中国）人力资源部担任培训经理，之后辗转IBM、Ameritech、Asiainfo等著名企业，担任人力资源及行政经理，总监等职，是瑞典Celemi公司授权讲师，美国Meridian公司合作伙伴，清华大学总裁班特聘讲师，CCTV《绝对挑战》栏目嘉宾及其顾问，美国SPI公司大中华区的顾问，中国企业培训与管理咨询联合理事会的副理事长，中国工业经济联合会培训委员会常委委员。 　　身处外企多年，但梁冰一直密切注视国内企业。他觉察到中国企业要提升自己的竞争力，人的问题是第一位的：不缺少普通员工，像柳传志、张瑞敏一样的精英也不缺，缺的是高素质的职业经理人——中层经理是发展的quot;瓶颈quot;.因此，离开外企后梁冰依然固守老本行。 　　梁冰说：quot;人一辈子做好一件事就很不错了quot;.面对蜂拥而上的竞争者，他试图通过整合网站资源、创新产品和经营模式等手段，以求占得市场先机。 　　平台为王 　　对于竞争