省级电网企业人事管理体系构建初探.pdfVIP

维普资讯 2007年第9期 《贵州电力技术》 (总第99期) 口综合管理 省级电网企业人事管理体系构建初探 贵州电网公司 胡新欣 [550002] 随着企业经营规模的扩大，管理对象与流程 日 2 指标体系 趋繁杂，客观上要求对各管理要素进行体系化整合， 达到有机衔接、流转顺畅、聚合高效的状态，实现系 人事管理主要指标包括：人事信息管理指标、人 统化、规范化、专业化管理。笔者通过在贵州电网公 员评价管理指标、劳动组织管理指标、人员引进交流 司人事管理实践中的学习与思考，在 PDCA闭环原 管理指标、薪酬管理指标、福利管理指标、教育培训 理的指导下，对其人事管理体系架构形成了初步认 管理指标、高端人才培育指标、劳动关系管理指标， 识。现分别从 目标体