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可口可乐用工悬疑 　　杨郑君和翟嵋都还清楚地记得去年年底的忙碌生活，前者是中央民族大学的学生，后者是可口可乐公共事务及传讯部北方区总监，这两个素未谋面且毫无关联的人，却在2008年12月因为一份由几名大学生公开发布的《可口可乐调查报告》被推到了舆论的风口浪尖。 　　时隔半年，2009年5月末，当杨郑君所在的大学生关注可口可乐小组拿出《可口可乐调查报告第二季》的时候，大家似乎已经丧失了“嘘寒问暖”的兴趣。这一次，杨郑君和翟嵋显然不会再为众人的“穷追猛打”而应接不暇了，然而这两个人并不清闲。 　　接受《法人》记者采访之时，杨郑君正忙于暑期志愿者的招募工作，他表示，“这件事我们会一直坚持下去，直到可口可乐拿出诚意，彻底解决劳务派遣工的问题。” 　　作为可口可乐方面此事的负责人，翟嵋在得到调查报告第二季的消息后，立即开始了相关的调查工作，“尽管这次没有媒体关注，但是我们还是会认真地对待这一问题，直到给大家一个满意的答案。”翟嵋告诉《法人》记者。 　　可口可乐不想轻易屈服 　　虽然没有了半年前的那些观众，但大学生关注可口可乐小组和可口可乐的对峙却没有结束。 　　“第二季报告中增加了对第一次报告中涉及的几家装瓶厂的跟进调查，我们的目的是希望持续不断给可口可乐压力，促使其改变。”杨郑君告诉《法人》记者。 　　根据第二季报告显示，在第一季报告公布后，可口可乐东莞、惠州、广州三个厂的加班时间控制在 36 小时内，采用“上四休二”的原则，同时采取自愿加班的方式，上够工作时间可以申请加班，工资一小时7.3 元。 　　从今年3月份开始，广州装瓶厂和惠州厂派遣工人底薪分别从 906 元和 726 元升至 1050元，东莞装瓶厂派遣工的底薪涨到了730元/月。关于第一季报告中涉及的惠州厂和上海厂员工伙食差的问题，第二季报告反映以前专为派遣工开设的餐厅被撤销，派遣工现在和正式工在一起吃饭。 　　可口可乐公共事务及传讯部北方区总监翟嵋表示，可口可乐非常重视大学生报告中提出的一些问题和现象。在要求有关装瓶厂全面自查的同时，针对各方提出的需要改善的个别用工问题也进行了改善。可口可乐目前的用工制度是符合国家劳动法的有关要求的。 　　“虽然在派遣工待遇方面几个装瓶厂都有不同程度的改进，但仅仅这样做是不够的，可以说调查结果让我们大失所望，因为对于报告中提出的核心关键问题——长期大量使用派遣工，可口可乐根本没有任何改观。” 　　除了对5家装瓶厂进行跟进调查，杨郑君等人在第二季报告中还涉及了对北京可口可乐丰台分厂与天津可口可乐的调查。调查结果显示，可口可乐天津与北京装瓶厂存在同工不同酬、克扣工资、劳动强度大、防护措施不到位等问题。 　　京津两厂之劳务现状 　　针对大学生调查小组提出的问题，《法人》记者专门走访了位于北京丰台区西五里店和天津塘沽区洞庭路的两家可口可乐装瓶厂。 　　当《法人》记者于某个晚上8点到达天津塘沽区第七大街洞庭路140号中粮可口可乐饮料有限公司之时，正赶上工人下班，由于天气原因，工人们都穿着雨衣或带着雨具，大部分人的交通工具为摩托车和自行车。几位工人告诉记者，可口可乐并没有提供宿舍，所以只能在附近的民居租房住。在问及有无大巴负责接送时，工人们表示，一般大巴车只负责市里员工的接送，厂里并没有规定只有正式工才能坐大巴，但是因为房租原因，大部分派遣工都在北塘和塘沽汽车站附近租低价房，因不在市里住所以无法搭乘大巴。 　　对此，可口可乐在给《法人》记者发来的特别声明中表示，对于住宿问题，公司所有员工，包括与公司具有劳动关系的员工和劳务派遣工，均根据各自的支付能力自行解决住宿问题，由于员工间的财力差异，居住条件自然会存在差异。但该声明中并未列明派遣工的数量和所占比例。 　　据调查小组提供的数据显示，天津装瓶厂约有员工400多人，其中派遣工占员工比例的25%～30%，派遣公司为一家名为恒德的劳务派遣公司，派遣工的工作主要有操作机械、搬运装卸和码拍等等。可口可乐北京装瓶厂共有员工200人左右，其中派遣工占了50%，主要工作内容与天津厂类似。 　　翟嵋认为，调查小组提供的数据多处有误，“据我们从装瓶厂得到的准确数据表示，天津厂的员工总数超过了600人，北京厂的厂工则有1600多名，大学生调查的很有可能是我们北京区的老厂。派遣工的比例也是随季节变动的，只有在旺季的时候才会占到30%左右。” 　　据一位负责码拍的工人介绍，该岗位上一般会安排4个人，两个人一组，平均工作两个小时休息一个多小时，“现在是旺季，所以会相对忙一点，一天下来要工作6、7个小时左右，劳动强度比较大，干上几天腰都直不起来。”该工人告诉《法人》记者。 　　在计算派遣工工资上，天津、北京两家装瓶厂和其他装瓶厂一样，采用综合计时制。在北京丰台区装瓶厂曾经出现过这样的情况：2008年，装瓶厂在计算派遣工加班费的时