——在全区基层组织建设年活动推进会上的发言材料.docVIP

在平凡岗位上塑造干部新形象 ——白银区某某单位某同志先进事迹 今年是基层组织建设年，街道党委本着“抓党建、强管理、重服务、求创新、促发展”的理念，按照“整体建制、有效衔接、激发功能”的原则，解放思想，狠抓落实，抢抓项目，切实提高基层党组织的执行力、推行力和创造力，为街道跨越式发展奠定了坚实的基础。 在发挥党组织龙头作用方面力求新突破 为充分发挥党组织龙头示范带动作用，街道党组织不断探索管理服务新机制，及时总结行之有效的办法和措施，并形成长效机制，基层党建制度化水平进一步得到提升。一是运行“党委责任”工作机制。街道党委把引领基层党组织建设、全面带动街道社区发展作为义不容辞的责任，针对部分党员干部人浮于事、无所作为的问题，强化落实岗位责任制，明确责任主体，实行岗位责任主体明确化，政绩与工作实绩挂钩的“岗位目标管理责任制”。二是建立健全党内重大事项征报机制。街道制定了严格的重大决策征求意见制度、重大情况反映制度、重大情况通报制度。街道党委在做出重大决策之前，都先征求党委委员、人大代表、班子成员的意见，必要时，还征求党员代表及群众代表的意见；社区发生的重大情况及时向街道党委反映，并给出处理预案；影响较大的情况在街道范围内进行通报。三是贯彻领导干部督察制度。通过明察、密查、通报等方式，督促领导干部经常深入社区，了解社区工作开展情况，听取社区及居民的心声，反映社区及居民的诉求，给予力所能及的帮扶，全面提升基层领导干部工作成效。四是实行“一体化服务”机制。街道整合行政资源和服务资源，按照“一站式办公、阳光下作业、规范化管理”的模式，运行街道、社区一站式办公大厅，降低了群众办事成本，提高行政效率，解决办事脱节的现象，密切了党群干群关系，基层基础保障水平进一步得到提升。 在深化党组织管理体制改革方面力求新突破 为彻底改观基层党组织普遍缺乏活力的现象，街道党委探索实行了“五项制度”，基层党组织战斗力进一步得到提升。一是建立健全党建指导员制度。在基层党组织建设年活动中，街道因势利导，选派政治素质高、政策理论熟、工作能力强，具有基层党建工作经验的包片领导干部到社区担任党建指导员，帮助、指导社区和“两新”组织抓好党建工作，协调解决党建工作中遇到的问题，架起党建工作连心桥，充实党建工作力量。二是严格执行层级动态管理制度。街道按照各项事务“件件有安排、件件有落实、件件有回音”的工作目标，要求包社区的干部每周下社区不少于两次，参加社区工作安排会，听取社区工作进展汇报，督促并带动社区及时开展工作，避免群众的事务被拖沓、被延误、被搁置。三是实行党员分类管理制度。街道推广党员分类教育管理模式，开通党员事务咨询服务电话，成立流动党员服务中心和流动党员管理站，加强对离退休党员、下岗失业党员、社区党员、“两新”组织党员和流动党员的教育和管理，完善党员动态跟踪管理、困难党员帮扶、党员权利义务履行、党内谈心慰问、党内表彰激励五项制度，使党员生活有人问、困难有人帮，权利义务可履行、先锋作用能发挥，基层党员干部素质进一步得到提升。四是探索薄弱领域党建工作制度。为做好非公有制经济组织和新社会党组织党建工作，实现党的组织和党的工作在非公有制经济和新社会党组织全覆盖，建立健全了党建联系会议制度，采取划片包干的办法，宣传、指导党建工作，为“两新”组织更好的开展党建工作营造了良好的工作氛围，薄弱领域党建工作水平进一步得到提升。（年初，在辖区新干线高中成立了新干线党支部，工农综合福利服务中心党支部正在筹建之中）。五是深入落实三化管理制度。即联系社区和包社区的干部，要熟练掌握相关政策、法规及对口业务知识，准确掌握社区各种工作指标、业务数据，确保街道社区实现精细化服务管理；设立监督平台，畅通监督渠道，实行干部之间、干部委员之间、干部居民之间的多元化监督；利用有利时机，开展公益性活动，提供优质化服务。 在提升党组织服务能力方面力求新突破 街道坚持把基层党的组织资源转化为惠民资源，把服务群众作为基层党组织的重要职责，积极构建基层党组织联系服务群众工作体系，以“基层党组织建设年”、“创先争优”和“四联四帮、为民富民”行动为载体，促进街道和谐发展。一是示范项目典型引路促服务。街道严格贯彻落实“基层组织建设年”活动要求，深入开展抓点示范工作，按照“一社一特色”的示范布局，精心选定3个党建示范项目，即工农路社区文化服务型党支部、永丰街社区生态文明型党支部、长通社区服务和谐型党支部。在“五星级”基层党组织的创建过程中，街道党委、5个社区党（总）支部通过“五星级”争创验收，仅剩的1个社区党支部申请了“五星级”党组织创建目标。二是“一诺三评三公开”整体推进解难题。街道把“创先争优解难题”活动与“一诺三评三公开”活动有机结合，督促落实党委、党（总）支部及党员围绕本职工作做出的承诺事项。投资12万元，建成一