计生办目标责任书.doc

武乡镇人口和计划生育服务站 二〇一二年目标管理责任书 一、人口和计划生育工作质量指标（40分） 1、出生人口政策符合率达到96%以上（含流动人口）;（5分） 2、出生人口性别比保持在正常范围（103--107）；（3分） 3、出生人口统计准确率达到98%以上；（3分） 4、全员人口信息入库率达到98%以上，出生信息入库及时率达100%；（3分） 5、农村计划生育家庭各项优惠政策兑现率达到100%；（3分） 6、重点对象“三查”率达到95%以上，一般对象“三查” 率达到90%以上（含流动人口）；(5分) 7、避孕节育措施及时率达到95%;(3分) 8、流动人口办（持）证率达到95%以上，流动人口享受计划生育免费项目服务率达到90%；(5分) 9、群众对人口和计划生育的综合满意率达到95%;(5分) 10、抓好宣传、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上15篇。(5分) 二、工作措施（20分） 1、认真宣传贯彻党的计划生育方针政策，严格执行计划生育法律法规，每月向党委、政府汇报工作情况；按时完成各项工作任务，确保以上各项指标任务如期完成。（2分） 2、高度重视出生人口性别比综合治理工作，有机构、有方案、有出生实名登记花名册；开展男、女平等，消除性别歧视等新型婚育观念和相关法律法规宣传；开展关爱女孩出生性别比知识入户与公共场所的宣传；注重关爱女孩出生性别比相关新闻信息在媒体上的采用。（1分） 3、计生办同辖区单位及村（社区）签订计生工作管理目标责任书，计生办人员工作职责明确、责任落实。（3分） 4、坚持依法行政，全面实施阳光计生；继续开展违法生育专项整治活动，加大违法生育社会抚养费的征收力度，彻底杜绝乱收费、滥罚款，全面树立秉公执法、和谐计生的新形象。（2分） 5、维护社会安定，认真做好信访接待工作，信访查处回复率达100%。（1分） 6、确实抓好村（社区）级信息化建设，不断加强村专干和中心户长的业务培训；坚持每月召开例会，按月上报报表和各种统计数据；村级表、册、卡填写完整，按月补充内容，挂牌按月更新数据，全员数据库按时更新；提高“三查”率，提高节育措施及时率；加强二孩全程跟踪优质服务，规范再生育审批程序，定点分娩、实名登记，规范新生儿户籍登记管理。（3分） 7、充分发挥服务站宣传教育主阵地作用，着力建设村人口文化大院、人口文化宣传长廊、人口文化宣传示范村、人口文化群众演艺队、人口健康知识普及宣讲队；积极推进“母亲健康工程，优生促进工程和计生家庭创业工程”。（2分） 8、流动人口底子清，流出已婚育龄妇女全部签订户主承诺书，流动人口全员数据库按时补充、更新，信息平台及时反馈信息，报表按时报送，流动人口管理示范点建设成绩显著。（2分） 9、中心户长作用发挥好，活动经常有记录，按时按要求报送报表。（1分） 10、认真宣传人口和计划生育奖励扶助政策，奖扶对象摸底清楚、资格确认准确、奖扶金发放及时、资料完整归档。（3分） 三、中心工作(30分) 1、根据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。(15分) 2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。 (5分) 3、完成人代会代表所提建议、批评、意见的办理工作。(5分) 4、完成领导交办的其它工作。 (5分) 四、机关作风和纪律(10分) 1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。 (3分) 2、必须按时参加集体活动(包括学习和会议)。 (2分) 3、加强值班，严守值班纪律。 (2分) 4、清洁区及办公室要经常保持干净卫生。 (3分) 五、扣分细则及处罚 1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣1—5分。 2、每受书面通报批评1次，扣2分。 六、附则 1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末位淘汰。 2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，不因人事变动而失效。 3、此责任书解释权归镇政府。 镇政府领导签章： 部门负责人签章： 二〇一二年 月 日