OJT踏上职业生涯的黄金之路 主办 国家外国专家局培训中心 育才引智.docVIP

中国大学生国际派遣OJT就业项目 西安校园大型说明会举行 面对日益竞争的就业压力，您做好了应对这一风险的准备了吗？ 面对毕业后的工作选择，您对您的职业生涯进行了有效规划吗？ 面对大三您是否考虑过，您在毕业时就能进入跨国企业工作吗？ 针对未来20年我国制造业从制造业大国向制造业强国的转变，响应国家培养50万知识技能型、技术技能型、复合技能型的高技能人才培养目标，为大学毕生开辟新的就业途径。国家外国专家局培训中心联合北京五同教育培训中心、日本制造服务株式会社（NMS）、北京日华材创国际技术服务公司等机构，联合推出以“中国大学生国际派遣OJT就业项目”和“国际生产士企业实训项目”为主体的“育才引智项目”。 目前正在实施的中国大学生国际派遣OJT就业项目是以就业为导向的订单式国际化人才培养服务，从中国机械、电子、电气、汽车、自动化等制造类专业大三学生中培养具备日语二级以上水平的学员，毕业后直接派往日本本土日资跨国企业工作，在日本本土企业工作1-3年后回国工作。通过这种方式，培养出一批了解日本文化，掌握日本先进技术的，回国后到在华的日资企业工作，使其更好地中国做出为了让广大同学更好地了解OJT项目的内涵及前景，项目主办单位—国家外国专家局培训中心召集各合作方负责人：国家外国专家局培训中心负责人吴建新处长、国家外国专家局“育才引智项目”办公室李杰副主任、日本制造服务株式会社中国首席代表张国梁先生、北京五同教育培训中心主任白思俊教授，于2005年12月23日至26日分别在西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西安理工大学、西安工业学院、长安大学就项目立项、项目前景、项目内容、学生派遣等进行了巡回演讲，并现场回答了同学们提出的问题。所到之处引起了相关专业大三学生的广泛关注。 说明会后，打电话或前来咨询、报名的学生络绎不绝。大家普遍认为OJT项目为大学毕业生开辟了一条新的就业途径，对学生未来职业发展非常有利。参加说明会的学生认为通过OJT项目进入国际知名跨国企业工作，可以积累自己的知识、经验及资历资源，是一条牵着“巨人的手”踏上职业生涯的黄金之路。 国家外国专家局“育才引智项目”介绍 吴建新 国家外国专家局培训中心处长 国家外国专家局是国务院直属的管理引进国外智力的专门机构，引进国外智力在我们国家自改革开放以来已经进行了20多年。大家知道，引进国外智力对于我们国家的发展起到了很大的作用，其主要工作主要两个方面：一个是引进国外专家来中国帮助建设和解决各类经济发展中的问题，外国专家又分为外国文教专家和外国经济专家两种，比如在语言、科技、教育方面向我们提供帮助；另一个重要方面就是派遣出去，我们每年有大量的培训团组到国外去培训，比如从企业、学校、一部分国家机关派往世界各国，像美国、德国、日本、澳大利亚等等。外专局在国外也有派出机构，所以这样的培训每年都有大批的人员出去。培训又分为短期、中期和长期的，为我国培养了大量的优秀人才。除此之外，国家外国专家局培训中心还承担了大量的出国培训的任务，这是我们一个主要的工作职责。另外，现在为了中国的建设，为了引进国外智力向更深一层次发展，我们从国外引进了不少好的项目，举个例子，比如PMP，就是项目管理，这个项目从2000年引进以来，现在已经取得了很大的成功，它主要是帮助企业、学校培养除了懂项目也懂管理的人才，他们在经过一段时间的培训之后，通过考试，获得资格认证，非常受到企业的欢迎，特别是外商投资企业。 “育才引智项目”是国家外国专家局培训中心联合北京五同教育培训中心、日本制造服务株式会社（NMS）、北京日华材创国际技术服务公司等机构联合推出的“走出去”和“引进来”的一个国际人才培养项目，包括“中国大学生国际派遣OJT就业项目”(走出去)和“国际生产管理师企业实训项目”（引进来）两个内容，主要目的是促进我国大学生的有效就业。这个项目是国家外国专家局刚刚确立的一个项目。 OJT就业项目就是从我们国家的大学里选拔一部分优秀的学生，参加国际就业派遣，使学生通过1-3年跨国公司的经验变成国际化的栋梁人才，进而更好地为我国经济建设及国际化发展服务。对于派遣学生，首先是从专业上要符合国际派遣的要求，然后经过系统的语言培训和跨文化培训，最后送到国外去工作和学习。这样，对于个人发展，缓解国内就业压力，培养国际化人才，是一个很好的出路。所以，我欢迎各位同学仔细了解该项目，认真选择，为自己人生的职业发展打下一个良好的基础。 谢谢大家！ 中国大学生国际派遣OJT就业项目简介 李杰 国家外专局“育才引智项目”办公室副主任 中国高技能人才开发集团总裁 1.“OJT教育”和“人才派遣” 在做这个项目介绍之前，先向大家解释两个概念。一个是OJT教育，一个是人才派遣。 “OJT教育”——一种实现学校和企业平滑连接的人才培养模式 OJT是