岗位职责61105.docVIP

办公室主任职责 1、全面了解、掌握公司情况，及时向领导提供各方面的信息，提出推动工作的意见，对办公室工作负全责。 2、收集、整理、综合情况，搞好公司的工作计划和总结。如实反映工作经验和教训，并结合工作中心，提出推动生产的有效措施。 3、按照《信仿条例》认真做好来访人员的接待工作，对来访人员做好思想政治工作，钝化矛盾并提出意见或建议。 4、当好参谋和助手，经常为公司领导出主意，想办法，并完成领导交办的其他工作。 办公室工作职责 1、负责对公司情况资料的收集、整理和公司的报告、工作计划、工作总结等工作。 2、负责布置落实领导交办的各项工作。 3、负责文件的起草和管理工作。 4、负责各类文件的收发、编号、登记、传递和保管工作。 5、负责公司的办公用品的管理工作。 6、随季节的变化负责公司的作息时间的调整。 7、负责劳动用工和职工的培训工作。 8、领导交办的其他工作。 文秘人员工作职责 1、收集资料、综合情况，做好会议记录。 2、做好本公司文件的拟稿、审核、签发、校对工作，保证文件及时处理。 3、做好上传下达工作，保证上下信息不梗阻，完成领导交办的任务。 4、及时办理文件，来文经领导审批后，立即交主办部门办理，限期文件不超过限期交办，发文及时上报下发。 5、处理好文件的登记传阅保管工作，做到及时传递，催交归档，保证各种指示、指令和情况迅速传达到领导和有关部门。 6、按照要求做好文件的清退、注销、立卷、查阅工作、并注意保密。 安全员岗位职责 1、在车间主任、项目经理的领导下、负责本部门的安全生产工作。协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 2、负责或参与制定本部门的安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。 3、负责编制本部门的安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。 4、做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，对新上岗的员工进行三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。 5、负责落实生产，施工前的安全技术措施的交底。 6、负责本部门的安全设施的管理，向上级提出安全生产工作全理化建设。 门卫岗位职责 1、门卫人员必须坚守岗位，准时上下班，做好交接班手续。 2、维护公司利益，坚持原则，不徇私情，高度负责，确保公司财物不被抢被盗，夜班人员做好公司内的巡回检查，如工作不负责任，造成损失，一切由当班者负责。 3、积极做好内部员工考勤和外来人员登记工作，外来人员必须履行登记手续方可入内，公司内员工一律凭证出门，无证一律不得出门。 4、门卫室一律不准闲人入内，聊天、聚座、影响门卫的正常的工作。 5、公司物资出门一律凭手续，门卫人员要严格审核票，物是否相符，违者一律扣留并及时报告交相关部门处理。 6、认真做好公司员工迟到或中途离岗登记工作，定期将登记情况送交有关部门。 7、门卫工作人员要按时按需要开好、关好大门，并保持所划分区域内的环境卫生工作。 炊事员岗位职责 1、刻苦钻研烹调技术，严格按食谱操作，尽量做到饭菜可口，服务热情周到，就餐人员反映良好。 2、力行节约，反对浪费，在保质保量前提下，做到精打细算，略有节余。 3、坚持原则，不徇私情，打饭打菜不看人行事，干部、员工一视同仁。 4、搞好食品、环境及个人卫生，做到无中毒事故。 5、自学遵守劳动纪律和各项规章制度，经常听取就餐人员的意见，不断提高服务质量。 6、不得购买变质、变味的食品和菜。 员工岗位职责 1、严格遵守劳动纪律及公司、工程队的各项规章制度，不迟到早退，爱岗敬业，争做有技术、遵纪守法和社会公德的好员工。 2、听从领导指挥，服从分配，勇挑重担，不挑肥拣瘦，不顶撞领导。 3、认真执行安全生产有关规章制度，树立质量第一的观念，勤俭节约，完成工作，生产任务。 4、搞好团结互助，先人后已，正确处理公司、个人利益关系。树立企兴我兴，企衰我穷千方百计努力为公司争创效益的观念。 劳动纪律制度 为了严肃劳动纪律，使广大员工有法可依、有法必依，特制定以下劳动纪律制度： 1、严格遵守作息时间，做到不迟到不早退。遇事先请假，请假人持已审批的出门证或请假条，门卫方可放行，违者罚款。未经批准迟到或早退5分钟以上罚款2元，10分钟以上至30分钟罚款5元，半小时至两小时罚款20元，迟到两小时以上作旷工处理。 2、因事请私假，调休，须不影响本职工作，以书面形式请假，不批不走，违者按旷工处理。无故旷工罚款50元，屡次旷工罚款以天数递增。 3、违反本公司考勤管理制度，虚报、瞒报考勤工时质量，擅自更动定额、涂改原始记录及其他违反统计制度的行为罚款100元。 3、上班时间，要尽心职守，不脱岗，不串岗，不睡岗，不闲聊，不看与本职工作无关的书报杂志，不准下棋、打牌，干私活，班中不准喝酒，与工作无关不会客。 4、在岗不准打架斗殴，拉帮结伙搞小团体，不准闹纠纷，一经发现按公司有关规定处