新形势下创新医院思想政治工作的策略分析.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下创新医院思想政治工作的策略分析 倪正和 江苏省泰州市第二人民医院后保部 225500 　　摘要：医疗改革的不断深入使得医院间的竞争日益激烈，人们的医疗观念也随着社会的进步而不断改善，新的发展形势对医院员工的价值观、思想以及工作追求等诸多方面也提出了新要求。因而医院思想政治工作如何保持自身的科学性、先进性，并且不断创新、与时俱进，以便更好地维持医院的可持续发展，成为了当前多数医院面临的紧迫问题。本文就当前医院思想政治工作现状以及相应的解决策略进行了初步探讨，以期为我国医院思想政治工作的不断创新提供可行借鉴。 　　关键词：医院思想政治工作；发展现状；应对策略 　　时代的不断发展与进步使得人类在精神层面的需求也处于不断变化中，例如人们的思想观念和价值观念相对以往发生了一定的变化，因此，医院的思想政治工作也逐渐转变至复杂化、多元化。而医院的相关工作人员大多具有较高的知识水平，其文化层次相对较高，这就给医院的思想政治工作提出了相应较高的要求和标准。而在当前市场经济的影响和引导下，医院面临的挑战和机遇也发生了重大变化，如何通过思想政治工作的积极开展和高效建设，发挥其特殊力量，从而提高自身的核心竞争力、提升医疗服务质量和水平、实现经济和社会效益最大化的目标，也是医院工作的重中之重。故医院思想政治工作也应紧随时代步伐，以医院自身条件为基础对其工作方法与途径不断进行创新，以增强思想政治工作的趣味性、时效性，加强医院员工思想政治觉悟，从而提升医院思想政治工作效率，为医院的可持续发展提供牢固、重要的思想保障和智力支持。 　　一、新形势下医院进行思想政治工作创新的意义 　　1、提升服务意识，调节医患关系 医疗行业是一个特殊的服务行业，其人才不但应该具有相应的专业知识，更应该有良好的服务意识。然而，在新形势下，有些医院工作人员的思想意识受到了经济发展的不良冲击，从而导致其对医疗服务的认知出现问题，甚至有些人员把追求物质利益放在首位，把医疗服务当做换取自身利益的商品，从而导致对患者的冷淡甚至漠视，这不仅给医院和自身造成了不良影响，也在一定程度上加速了医患关系的紧张。而思想政治工作的进步则能很大程度上提升相关医护人员的道德素质，通过对工作人员的思想熏陶，有利于其树立正确的价值观，从而具备良好的服务意识，提升服务质量，调节医患关系。 　　2、提高专业水平，增强医院竞争力 在新形势下，医院面临的竞争也日益加剧，因此，如何提高自身的医疗水平，也是许多医院领导重视的问题。思想政治工作的深入进行，不但可以保障员工内部具有良好的向心力，更可以再医院管理和建设的过程中提高工作人员的战斗力，促使其在完成本职工作的基础上发挥创造性，以思想的先进性带动行为的先进性，增强自身的主人翁意识，在追求专业医疗水平的提高的同时，助力于医院的改革和建设，实现医院的可持续发展，增强医院的核心竞争力，使其在市场环境的残酷选择中屹立于不败之地。 　　3、思想政治工作的创新是我党和社会主义的需要 思想政治工作是落实科学发展观，实现党的领导的重要途径，更是创建社会主义和谐社会必要方法。而在新时期，党的政策方针致力于给广大群众提供明确的精神和行动导向，因此其贯彻和实施是整个社会的必要工作。同时，思想政治工作的创新有利于使党的思想深入于群众当中，提高社会的凝聚力，为社会主义的建设提供动力。而医院面对的服务对象是整个社会的广大群众，因此，更好地落实党的政策方针具有其特殊的意义和必要性，因此更应该在党的领导下积极开展思想政治工作的创新性建设。 　　二、当前医院思想政治工作现状分析 　　（一）难以适应医院的实际工作 　　部分医院将医疗业务各项任务单纯作为检验或考核业绩的唯一衡量标准，对思想工作则重视不足或予以忽视，使得员工缺乏凝聚力与明晰的努力方向，导致医疗工作的相关规章制度执行困难，收效甚微。此外，当前医院思想政治工作方式方法仍较为老套，形式主义较为严重，难以适应医疗管理，使得医院员工思想境界难以得到大的突破[1]。 　　（二）医院职工主人翁意识欠缺 　　换位思考的缺乏导致医患关系紧张，究其原因，医患之间信任缺乏，互相不理解，再加上医院解释工作不到位进而使得医患之间极易产生纠纷。部分人员因对医院管理体制改革缺乏理解因而难免产生抱怨或为难情绪。医疗工作中出现分歧，或个人想法、意见时未能及时进行协调与沟通，进而造成思想包袱、负面情绪、工作压力等导致其工作效能难以有效发挥，严重者可能对医院日常工作的顺利开展产生直接影响。部分青年职工因刚踏入工作岗位，社会实践经验相对缺乏，对当前价值多元化、信息错综复杂的现代社会缺乏一定的心理准备与分辨选择的能力，现实与书本所学知识存在较大差异，导致其缺乏方向感，极易产生消极情绪。 　　（三）思想观念上存在差异 　　部分医务人员对自身政治