新形势下施工单位思想政治工作的思考.docVIP

精品论文 参考文献 新形势下施工单位思想政治工作的思考 中国建筑第六工程局有限公司桥梁公司 辽宁省沈阳市 110000 摘要：思想政治工作的开展可以提高员工思想认识，端正员工工作态度，调动员工积极性和创造性，从而推动企业的改革创新，实现企业的健康可持续发展。施工企业的施工环境比较多变，所以在机构设置和人员分布上存在不稳定、不集中和流动性强的问题，在一定程度上增加了思想政治工作的开展难度。下面本文将对新形势下施工单位思想政治工作进行分析及探讨。 关键词：新形势；施工单位；思想政治工作 随着改革开放的不断深入，以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，人们的思想呈现出多元化发展的特点。对于施工单位来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定，职工很容易出现思想波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。 1思想政治工作在施工单位中的作用 1.1思想政治工作是施工单位发展的助推剂。员工是企业生存和发展的根本和动力源泉，员工的精神动力直接影响着企业经济效益的提升，而这正是思想政治工作的主要职能。通过适时适当的思想政治工作可以及时了解和掌握员工的思想动态，及时解决其在思想上的困惑和心理和情绪方面出现的问题，给员工带来精神动力，在思想上为企业生产建设目标的实现提供保障，进而推动施工单位更好地改革和发展。 1.2思想政治工作能提升员工的团结力。施工单位由于工程项目比较分散，在整个企业往往表现为分散状态。如何科学管理，首先要解决的就是分散的单位，还应该有竞争的凝聚力。思想政治工作，就是通过对工人和领导干部的思想指导，让所有的单位员工有一个共同的目标和价值观，共同的价值理念，使企业心与心的团结，劲朝一个地方使，形成了强大的精神力量，并促进了企业的进步和发展。 1.3思想政治工作能维护施工单位员工的权益。近年来，施工单位的员工因为自身的权益问题没有得到合理的解决，引发出一系列层出不穷的问题，有些员工在情绪上出现烦躁、焦虑、冲动，甚至对企业有着深深的怨恨。这些几乎成为诱导员工心理问题的导火索。员工的精神和情绪的变化都对施工企业有直接的影响。在这种现实情况下，心理健康教育和指导也就显得越加重要，尤其是作为领导阶层更要了解员工的心理需求，并及时的指导和帮助员工走出困境，建立长期的思想教育和沟通机制，这样企业和员工之间就建立一个有效的沟通平台，使一些问题就可以得到有效地解决。 2施工单位思想政治工作存在问题 2.1经济社会的发展进步以及文化的多元化发展使得人们的法制观念和民主意识得到了强化，在施工单位员工数量和素质日渐提升的同时，员工越来越看重民主，强调个性，追求人性化的管理。具体来说就是他们更关心企业制度合不合理、竞争机制公不公平、是否优广阔的发展空间，即更关注自身的生存环境与发展空间，思想观念和价值取向方面呈现出多样化的发展态势。 2.2当前阶段正是施工单位发展和改革的关键时期，管理机构的扁平化发展必然造成部门的压缩和人员的精简，进而导致专业从事思想政治工作的专职人员变少，政工人员不得不身兼数职，此种情况下，很容易出现不重视或是难以应对思政工作的问题，大多应付了事。此外，频繁流动的工作状态以及思政人员自身素质和水平的限制等也给施工单位的思想政治工作带来阻碍。 3新形势下做好施工单位思想政治工作对策与建议 3.1 解放思想、改变思维与作风。在社会主义的新时期，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是我国全国人民必须遵守和熟知的思想理论，施工单位内部的政工人员更是有必要对这些理论和思想内容了然于胸，要熟知中国共产党的路线、政策和准则，不但要了解，更重要的是付诸实践，这也是对新形势下企业思想政治工作现代化的要求所。从根本上来说，新形势下，施工企业必须解放思想、改变传统的思维方式和作风，服从社会主义的政治准则，才能从本质上加强施工企业政工队伍素质建设，才能促进施工企业的良性发展。只有这样才能培养出具有现代意识、团队意识和“四有”的员工，才能改变以往错误的思想政治观念，把对思想政治知识的重视程度提高若干层次，并且学以致用，加强实践，强化各种政治知识，丰富政治素养，为施工单位开展政工队伍建设打好基础，做好铺垫，从而提高施工工作的效果，促进企业文化的现代化和健康化，这对施工单位和企业来说也是极为重要的。另外，在进行思想政治工作现代化改革的工作中，要以员工为核心，积极征求他们的意见并将建议投入到改革措施中。 3.2提高自身素质与修养。施工单位的工作人员要具备较高的修养和内涵，服从社会主义的政治准