东北师范大学教师专业技术职务聘任（考核）表（一）.docVIP

东北师范大学教师专业技术职务聘任（考核）表（一） 应聘单位： 姓名 性 别 出生年月 党派 现任职务及 任职时间 年 月 拟应聘 职务 外语考试 通过时间 年 月 本人 近期 照片 最后毕业学校、时间、 专业、修业年限 何时何地 获何种学位 担（兼）任党政职务 研究生导师（ ） ①博士生导师 ②硕士生导师 健康 状况 本 人 总 结 思想政治表现，承担学生工作，社会服务工作等及其它需要说明的情况 主要学习及工作简历（从大学开始） 本人签名： 年 月 日 何年何月至何年何月 在何地、何校、何单位任职（或学习） 学术及社会兼职 注：1、考核时间段：低职高聘人员为任现职时间。 东北师范大学教师专业技术职务聘任（考核）表（二） 考核时间段 年至 年 指导研究生情况 年度 类别 博士生 硕士生 教育硕士 教 学 工 作 量 学年 全日制本专科 研究生 函授 其他 总计 合计 年均 合计 开 课 情 况 课程名称 开课时间 是否基础课 学时 授课对象 讲授轮次 每轮课作业次数 指导实习及 课外活动 指导类型 起止时间 年级 人数 实习效果 教务秘书签字： 研究生秘书签字： 研究生处负责人签字、盖章： 主管教学负责人签字、盖章： 主管研究生教学负责人签字、盖章： 所在单位盖章： 东北师范大学教师专业技术职务聘任（考核）表（三） 教学改革研究课题 名 称 项 目 来 源 级别 经费 第几参加者 完成情况 教材编写 名 称 出版社 第几编者 编写字数 使用情况 教学 、 教材获奖 名 称 奖 励 形 式 获 奖 级 别 第几参加者 获奖时间 教务秘书签字： 主管教学负责人签字（单位公章）： 教务处负责人签字（单位公章）： 东北师范大学教师专业技术职务聘任（考核）表（四） 项目 权重 分值 评分标准 评估办法 得分 （一） 教 学 工 作 量 1.教学总工作量 0.25 每学年平均工作量（任现职或近5年）-100 分值=—————————————————————— 40 （300学时以上分值5，160学时以下分值为0） 系提供数据 (查阅教学档案) 2.从事本、专科教学工作量 0.10 5 4 3 2 1 每学年平均从事本专科基础课教学包括指导教育实习） 120学时以上 100学时以上 80学时以上 60学时以上 40学时以上 系提供数据 (查阅教学档案) 3.开课门数(含选修课) 0.05 5 4 3 2 开课四门以上 开课三门 开课二门 开课一门 系提供数据 (查阅教学档案) （二） 教 学 效 果 学生评估 0.08 5 4 3 2 教学效果评价优秀 教学效果评价良好 教学效果评价中等 教学效果评价及格 系提供学生 评估材料 教研室评估 0.10 5 4 3 2 教学效果评价优秀 教学效果评价良好 教学效果评价中等 教学效果评价及格 系提供教研 室材料 院系评估 0.12 5 4 3 2 教学效果评价优秀 教学效果评价良好 教学效果评价中等 教学效果评价及格 提供有关 评估材料 （三） 教 学 改 革 与 建 设 1.教学改革与研究课题 0.10 5 4 3 2 承担数学改革与研究项目并取得阶段性成果（第3名以后的参加者分值降1分） 国家级 省级 校级 从事教学改革研究工作（发表过敏学研究工作 教师本人 提供实物 2.专业与课程建设 0.05 5 4 3 2 专业建设负责人 校优秀课程负责人 校优秀主要课程参加者（第2第3名） 校优秀课程成员 系提供材料 3.教材建设 0.05 5 4 3 2 1 主