珀菲特-下午茶《授权可以减少管理》05月03期.pptVIP

珀菲特 下午茶 CONTENTS 目录 2013年05月03期 《授权可以减少管理》 领导篇 03 期 May 2013 您的顾问:郑天娥|Karen Call QQ:353266611 Training@ 珀菲特顾问.1. 主题内容2-7.P 微语录分享 9.P 管理工具8.P 关于授权的话题我们也常常提到过。但许多企业喊着要授权，却迟迟落实不到行动上，因为一系列的问题让他们望而却步，权力与责任是否匹配？责任匹配了，激励与责、权又是否匹配？大权力、大责任、低激励的激励政策，必然导致下属心存不满；小权力、小责任、高激励也会助长下属少干事多拿钱。把激励和授权的关系协调好了，授权并不难， 授权前必须做好准备。但许多经理没有系统的授权计划，导致工作分配不当，或挑错了人。关键是企业授权的内容和框架要做到心中有数。 如果用好授权艺术，就能很快得到丰硕的回报。你将看到授权艺术的威力，你自己、下属以及整个部门都会取得成果。工作负担容易管理了，提升机会也更多。所有人都有收获。 本期专题授权是为了减少管理。敬请阅读！ 授权可以减少管理 首卷语 it must help the receiver learn and grow. 小编：郑天娥 珀菲特顾问.2. 珀菲特顾问.3. 我公司有一位非常优秀的主管，性子急，时常没有耐心