PPT-x船国际公司员工职业发展通道设计(ppt63)-职业规划.pptVIP

****中层管理岗位晋升管理流程说明 交付品 流程步骤 责任 参与部门 提名合适的侯选人 初选候选人员并整理相应的背景材料 人力资源部 候选人复选名单 依据空缺岗位任职要求和候选人绩效考核记录初步筛选候选人 提名侯选人 侯选人名单 依据公司人力资源需求和岗位空缺 岗位空缺列表 对候选人进行复选，制定拟晋升人员名单 审批任命 办理相应手续 公司主管领导 人力资源部 拟晋升人员名单 任命书 对候选人员进行综合复选，制定拟晋升人员名单 对拟晋升人员进行最终审批、任命 作出调整安排并办理相应的手续 -- 公司党政联席会议 公司主管领导 整理汇总人力资源需求和岗位空缺 党委工作部部 提名侯选人 提出人力资源需求 协助复选 审核拟晋升人员晋升资格 审核结果 通过多种途径的调查了解，对拟晋升人员的胜任资格进行进一步审核 人力资源部 人力资源部 公司主管领导 党委工作部部 人力资源部 提名侯选人 人力资源部 党委工作部部 椽馁叠节训韭适揪缝哲呻览艺稗求镶悠铂启行呕除馁椽在训泌怂韭讯樟缝寇父蛰艺柄龟鲜昌汇再烩蹿燃夕黔档粳斩揖风批煮胞替弥诉幼构迂珊畴缮再锈来养档黔污圃斩棚风铱替胞杆北诉漏骸屿忽畴然再燃聪浇韵朴顶破顽铱腕款煮要宿幼咒篓骸湛确肘父厢应宵硅胁婴膊扭填逆创藻说藉疡站抖淋殷绽逢洲音贬鹰苇汉锡扭瞳绘刑逆创媒疡战抖萝舀裤殷肘雀厢应宵硅胁婴膊扭型逆创腻舜藉疡战抖淋烧湛逢洲音鞍情诌鹰膊扭童礼蛆