PPT-《贵金属经营公司分公司行政管理制度》(35页)-钢铁冶金.pptVIP

* 11、 对于有下列情况之一的员工，公司有权单方面解除劳动合同： (1)依法被追究刑事责任者； (2)经公司培训后仍不符合要求，不能胜任业务工作者； (3)发生下列行为之一者： 年度考核不及格， 一年内记大过三次； 发现有赌博行为者； 在工作场所做私人事务者； 伪造上级签字、印信者； 私自撕毁、涂改公司或他人信件、文件者； 威胁负责人，违抗命令、擅自离开工作岗位者； 未经许可查阅公司机密并散播者； 伪造个人履历，用不正当的手段被录用后被发现者； 连续3天旷工，或全月旷工6天，或一年内旷工超过10天者； 未经公司许可在其它公司就职或从事第二职业者； 对其他职工进行人身侮辱、威胁及攻击者； 盗窃公司及他人财物者； 挪用公款、公物私用及不正当使用公司财物者；利用公司的职务或职权，收受贿赂、营私舞弊或教唆、帮助他人营私舞弊者； * 发表煽动性言论，干扰公司正常生产秩序或给公司的正常工作造成威胁者； 未经公司许可，在公司组织非法集会或宣传活动者； 由于故意或过失，泄露公司机密者； 由于故意或过失，使公司的名誉及信用蒙受损失者； 由于故意或过失， 给公司造成严重损失或对业务造成阻碍者； 因违反治安管理条例或刑法被公安部门收容审查者； 发生前列各项程度相当的重大问题者。 * OUR TEAM OUR TEAM 我们的团队 * 邮箱E-MAIL @ 网址WEBSITE www.