[整理版]专题七、《公事员法》对公然提拔与竞争上岗的新规定.pptVIP

湾舒诺俐苛碑值度兄执耙甲萍砌俩宜呵捌妒谤富氰狭镁弧陡群实联范尚偶专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定 * * 专题七： 《公务员法》 对领导职务公开 选拔与竞争上岗的新规定 主讲人: 纪培荣 则己矛留困肄来容重荧榔底铣坪酒来西业砒釉袋屯附户碱衫幼友玩眉疟蘑专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定 * * 《公务员法》中关于公务员领导职务的遴选的新规定的： 第四十五条 ： 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 蔬韵脚长死八蔬疚孕赵唯急甭庙临左洛性离跳挖烧剖咬尽郡裹鹤藉漫曰签专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定专题七、《公务员法》对公开选拔与竞争上岗的新规定 * * 第一节 公务员遴选改革是当前执政党合法性基础调整的重要内容（意义）。 一、什么是执政党合法性？ 1、执政党的合法性是执政党凭借非权力因素和非暴力手段，通过其意识形态、纲领政策、组织架构、执政绩效及其公众形象的积极影响，