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武汉大学人力资源管理培训中心 人力资源管理人员国家职业资格认证考试培训班招生简章 为健全国家职业标准体系、推广“学历文凭+职业证书”并重的制度，国家劳动和社会保障部批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，人力资源管理职业属于就业准控制职业，上岗前必须接受专业培训并经全国统考取得职业资格证书。我中心是武汉大学专门负责人力资源管理研究和培训的机构，2004经省劳动与社会保障厅批准并报省民政厅备案，专门负责我省人力资源管理人员和相关专业在校学生的职业培训和就业指导，现已主办10期培训班，1000多学员走进武汉大学校园并获得结业证，第11期培训班将于4月5日开班。 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 2、证　　书 ①职业资格证书。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在劳动部门官方网站和中国职业资格考试网（）上均可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。 ②结业证书。参加培训的学员均可获得武汉大学人力资源管理培训中心统一的结业证书，此证书在武汉大学人力资源管理培训中心网站（）上电子注册，可供用人单位查证。 3、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备3000 字左右工作相关论文一篇（一式两份）；（格式下载）二级考生需交学历证书原件审核（审核完后退还给考生）。 4、考试时间： 5月16日 二、培训教材（报名点有样书提供，以上教材可由报名点代购，也可到相关书店自购） 1、全国统编教材： 级 别 书 名 出版社 费用（元） 总费用（元） 助理人力资源管理师 （国家三级） 职业道德 蓝天出版社 38．50 138．50 企业人力资源管理师 基础知识 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 20.00 企业人力资源管理师 常用法律手册 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 28.00 企业人力资源管理师 三级 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 32.00 企业人力资源管理师 考试指南（三级） 2007年4中国劳动社会保障出版社第一版 20.00 人力资源管理师 （国家二级） 职业道德 蓝天出版社 38．50 152．50 企业人力资源管理师 基础知识 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 20.00 企业人力资源管理师 常用法律手册 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 28.00 企业人力资源管理师 二级 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 45.00 企业人力资源管理师 考试指南（二级） 2007年4中国劳动社会保障出版社第一版 22.00 2、中国人力资源师培训联盟编写内部教材（为以上教材的浓缩版，有大量模拟试题，可替代以上教材） （1）《企业人力资源管理师全国统一考试复习指南》（二级） 198页 工本费：28元； （2）《企业人力资源管理师全国统一考试复习指南》（三级） 189页 工本费：25元。 三、课程安排 1、课程设置 系统专业知识课 考试权重 课时 实战技巧提升课 课时 二级 三级 公共课 《职业道德》和《法律手册》 5% 10% 8 《培训组织与管理》 4 《基础知识》 8 《企业用人风险控制》 4 专业课 《企业人力资源规划》 17.5% 15% 8 《新劳动合同法专题》 4 《招聘与配置》 15% 17.5% 8 《网络时代人力资源管理》 4 《培训与开发》 15% 15% 8 《现代企业薪酬管理》 4 《绩效管理》 15% 12.5% 8 《KPI绩效管理》 4 《薪酬管理》 17.5% 15% 8 《职业礼仪和素养》 4 《劳动关系管理》 15% 15% 8 实战演练 4 考前串讲 16 其它 8 总计 100% 100% 80 40 2、上课地点：武汉大学 3、上课时间：4月5日—5月10日 上课时间全部安排在周末，每次半天或一天，具体上课时间和地点均以中心网站（）通知为准（每周三可上网查看）。 四、培训师资：武汉大学人力资源管理资深专业人士主讲，知名实训专家辅导，培训师都有企业咨询、操作的实践经验。 五、申报条件 １、助理人力资源管理师（国家职业资格级）1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职