林业职工思想工作难点思考与对策.docVIP

精品论文 参考文献 林业职工思想工作难点思考与对策 陕西省太白林业局 721600 摘要：如今很多林业可持续发展工程正在实施，要想真正的改革林业经济社会，就需要做好林业职工的思想政治工作，提升林业干部职工队伍的整体素质。本文就林业职工思想工作难点进行了思考与提出相应的对策研究。 关键词：林业职工；思想工作；对策 1、明确林业职工思想政治工作的意义 思想政治工作“是想工作而思治政”，是做“人”的工作，是为“人”的工作，是解决“人”的工作。新形势下，林业一方面要最大限度发挥生态效应，又要做大做强，追求跨越；一方面要面对弱势的基层：政府投入不足，上层服务不到位，或政企不分，生产经营周期长，经济效益低但生态和社会效益大，地理位置偏远，交通不便，林区基础设施落后，员工生产环境恶劣，农民不愿去的地方才留给林场，收入低生活条件差等等。还有有些单位或领导在具体工作中片面地认为唯造林、上项目、抓产业是“实”的，喊思想政治工作是“空”的，忽略了基层群众的诉求，总觉得干部不听话、职工不支持、工作难推进等等。其实，做好职工思想政治工作，全局思想才统一、方向才正确、合力才产生、步调才一致，对于加快发展、提高经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进林业持续健康发展具有十分重要的意义。 2、新形势下林业思想政治工作的现状 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，使人们的思想空前活跃，林业职工队伍的思想动态呈多样性，缺乏竞争意识，学风不浓；观念落后，等靠要思想严重；思想不稳定，工作不安心；工作标准不高，创新意识不强等。如何进一步发挥思想政治工作优势，充分调动林业职工群众的积极性，是新形势下林业思想政治工作的重要任务。林业思想政治工作要适应新形势，担负新担当，形成有特色的思想政治工作体系。 3、提高林业职工思想工作的对策研究 3.1促使思想政治工作队伍的整体素质得到提升 人是思想政治工作的主要教育对象，要想将思想政治工作深入开展下去，就需要对思想政治工作队伍进行构建，保证其具有较高的整体素质。那么要想对高素质的思想政治工作队伍进行构建，思想政治工作人员就需要深入学习理论知识和业务知识，促使个人素质得到提升，这样方可以与新形势所适应，对出现的各种新问题进行解决。只有不断地学习理论知识，才可以促使工作人员的业务素质得到提升，武装头脑，干部职工的政治意识和责任意识才可以得到提升，只有这样，思想政治工作才可以得到顺利开展。 要结合理论和实际情况，将林业发展的具体情况给充分纳入考虑范围，与人们的思想情况联系起来，这样方可以用实际行动来替代科学的理论知识，让职工群众的认识和行为成为一种自觉，在实践过程中，充分验证理论的正确性。要树立一些示范榜样，对于优秀的林业职工，必然有良好的精神和工作方式是值得他人学习的，那么就需要树立一些榜样模范，将其引导作用给充分发挥出来，让广大林业干部职工学习先进人物。在工作过程中，要对典型人物善于发现，对这些榜样实事求是的宣传。用自己的切身行动给人以感染作用，对于思想政治工作人员也需要接受相关的教育，思想政治工作人员的思想觉悟以及情操行为等达到了较高的水平，能够自觉规范约束自身行为，对自己严格要求，方可以用自己的行为和人格来对林业职工进行感染，林业职工方可以自觉行动，促使思想教育工作的说服力和感染力得到强化。 3.2结合林业中心工作，将职工思想政治工作给深入开展下去 在林业职工思想政治工作中，需要将社会主义核心价值观给深入推行下去，包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正等一系列内容，要将教育宣传实践活动给深入开展下去，促使职工群众的思想道德水平不断提升。在资源保护和生态建设过程中，林业职工是非常重要的一个部分，他们有着较为年轻的总体年龄，有着较为活跃的思想，有独特的认知能力，那么思想政治教育这些年轻人，如果将强硬的说教模式，或者让其被动的适应，就无法获得较好的效果。因此，在思想政治教育工作中，我们需要放下身份，不能够有高高在上的优越感，不能够搞成上下级关系，而是像朋友和亲人一样来看待这些职工。 对职工要有足够的尊重和关心，培养相互之间的感情，对职工的学习、工作和生活思想动态等进行了解，这样职工群众的思想道德素质和科学文化素质方可以得到提升；采取科学的方法，将广大职工群众的积极性和主动性给激发出来，促使领导和职工能够为林业改革发展的目标不断努力，有效联系企业的命运和职工利益，只有这样，我们才可以顺利开展思想政治工作，顺利完成确定的工作目标，真正落实思想政治工作。因此，在思想政治工作开展的过程中，就需要有机结合林业中心工作，