世上无难事，只要肯尝试.docVIP

1 挖一口属于自己的井：我们必须挖一口属于自己的井。这样，即使到了挑不动水的暮年，还是有水喝，而且喝得很悠闲。 2 捷径是人人向往的，但是弯路是不可避免的：如果你在考数学试题，一定要答两点之间直线段最短。但如果你在走路，从A到B点，有时候绕道走比走直线更顺利。 3.困难是弹簧，你弱它就强：勇于向“不可能”挑战的精神、信心和勇气，是一个人事业成功的重要砝码。我们每个人的身上都蕴涵着极大的能量。勇于向不可能的任务挑战，有利于我们不断打破心灵中的自我限制，充分发挥出自我的潜能。 4 命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己: 当自陷于困境或者处于底层的时候，不要把希望都放在别人身上，而应该通过自己的努力，使自己摆脱困境。 5 衡量好员工的标准是高绩效：向能力要绩效，向时间要绩效，向效率要绩效。不管你采取什么方式，用绩效艮老板说话，比什么都管用。 6 不怕慢，就怕站：清醒的陀螺，无不在“温柔”的鞭子下养成了一个共同的习惯，这就是“不怕慢，就怕站”。它们转得很是优美，转出的是另一种高效率。快跑未必能赢，而慢慢地到达某个目标“往往比较实际，因为真正的效率本来就是一个循序渐进的过程，效率就是哲学家指出的”在一个方向上长期顺服“。 7 态度是世界上最神奇的力量，它栖息于思想深处，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与行动。积极的态度可以使我们达到的顶峰，尽享成功的快乐和美好；消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。态度影响我们的事业、生活、人际关系等，决定我们的人生成败。总之，态度决定一切。 8 善于沟通能让工作事半功倍：一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棒费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪“的一生打开了。铁棒奇怪地问：”为什么费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我了解它的心。” 9越是成功的人就越要控制好自己的心态：越成功的人越要控制好自己的心态。如果处在一个较高的位置上，去尊重下面的人，会让他们无比感动，不遗余力为你效劳。 10 你给老板面子，老板给你金子：发现并且要点明老板的错误，这是非常重要也是非常危险的。切记你的目的不是要证明自己比老板高明，让老板感觉你在看他的笑话，而是先准备好台阶，再让老板四平八稳地走下来，顾全老板的尊严，他会对你另眼相看。 11为公司保守秘密：当一个人失掉了忠诚，就连同尊严、诚信、荣誉以及个人真正的前途一起失掉了。作为一名员工，你要时刻牢记自己的角色，要为公司争取利益，保守秘密，而不是为一己私利出卖公司的商业机密。 12与上司再亲近，也要把好一个度：无论多亲近，上司始终是上司。工作中不能带有太多私人的情绪，这样会扰乱正常的工作秩序。 13 工作与玩两者不可同进进行：如果员工用60的时间来工作，剩余的时间来娱乐，那么作为公司完全有权取回40的薪水，并要求员工支付他所浪费的公司资源，比如电费、网络宽带使用费，公司形象损失费等。 14炫耀自己无益，谦虚谨慎无害：在工作中与同事相处，你一定要懂得谦虚。千万不能为了突出自己而一再地炫耀自己，更不能为了表现自己而把自己的长处挂在嘴边，在无形之中贬低别人抬高自己。 15 勇敢尝试，大胆实践：所有的尝试都挥令人感到兴奋，同时也会产生焦虑。但在人生命的进程中，尝试既然是不可避免的事，何不干脆让自己放手一搏？ 16 把一滴水放到大海里去才能不干凅：个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有把无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出大海一般难于抵挡的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团体的追求紧密结合起来，并树立与团队风雨同舟的信念，才能与团队一起得到真正的发展。 17 录用靠智商，升职靠情商：人与人之间的智商相差不大，而情商的差距却非常大。有的人能沉得住气，而有的人很容易暴露自己的情感。情商低的人往往容不得不愉快的事，而有的人很容易暴露自己的情感。情商很低的人往往容不得不愉快的事，而这些都是破坏你人际关系、破坏你前景的根源。一个人要成功，首先要学会控制自己的情绪，提升自己的情商。 18工作必须是实打实的，不能靠吹嘘：工作中，光知道夸耀自己，在上司面前弄虚作假是没有用的。要得到上司的认可，就必须做出点实际工作来。 19过于追求完美就等于失败：做人最大的乐趣在于通过奋斗去获得我们想要的东西，所以有缺点意味着我们可以进一步完美，而当一个人什么都不缺的时候，他的生存空间就被剥夺了。如果我们每天早上醒过来，感到自己今天缺点儿什么，感到自己还需要更加完美，感到自己还有追求，那是一件很值得高兴的事。 20 具备卓越的专业技能，让你无可替代：精湛地掌握自己的专业技能是员工的本分，也是最为企业看重的员工所应具备的能力之一。因此，员工要把“精业”作为自己工作的目标，不断激励自己提高自身素质没，在工