09级开会讲毕业事项精选.ppt

目录 一、关于实习相关事宜 师范专业实习时间：2012年2月下旬至5月底（具体时间另行通知） 两种实习方式： 1.集中实习（学校安排）：由学校实习带队教师带到实习学校。 2.分散实习（自己联系）：《学生自主联系顶岗实习申请表》、《学生自主联系顶岗实习协议》、家长担保书。自己前往 。（这些材料仅作实习方式统计用） 实习任务： 1.实习期间的具体工作内容必须填入《郧阳师专多功能实习手册》。实习学生必须完成盖有实习单位公章的实习鉴定表（鉴定表装学生档案），根据学生实习表现及实习效果评定学生实习成绩。 2.实习期间，要求所有实习学生每月（月底）向班级负责人汇报实习工作。学生不得随意变更实习方式和调换实习地点。对确有特殊原因需调换实习单位的学生必须完成《郧阳师范高等专科学校实习学生实习单位变更申请表》，否则视为违纪。教学系要填写《实习到岗统计表》和《实习生变更单位统计表》教学系应坚持每月25日上报实习数据。 说明: 1、实习与工作同时进行。 2、实习手册在返校时要交，最后一页很重要。 专家表示：非认知技能的缺乏是中国大学生就业最大的障碍。 1、当前毕业生就业去向 （建议不要看重编制） 大学生村官 中央组织部牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”，从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万至20万名，每年选聘2万至4万名。分配各省（区、市）的选聘参考名额，由各地结合本地情况提出实际需求计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生。 毕业生应征入伍服义兵役 由政府补偿学费，代偿助学贷款； 在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先； 退役后参加政府政治院校为基层公楼法定向岗位招生考试时，优先录取； 具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科； 退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生； 2、毕业生就业协议 什么是《就业协议书》？ 就业协议书全称是《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。此外，当事人可以协商约定其他内容。 《就业协议书》的作用： （1）《就业协议书》适用范围是：毕业生在企业就业，能够办理国家规定的普通院校毕业生接收手续，毕业生与用人单位签订《就业协议书》。 （2）毕业生签订《就业协议书》时，应先签署用人单位意见，再签署用人单位上级主管部门意见，最后签署院系意见和学校意见。凡填写不符合要求和规定的，要求毕业生补齐后，学校就业指导中心再予以审核和鉴定登记，最后由学校就业指导中心统一送自治区人事厅毕业生就业管理办公室审核。 （3）就业协议书由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，一式四份，用人单位、毕业生、学校各一份。 《就业协议书》与《劳动合同》的区别： （1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用于《劳动合同法》，而就业协议适用于教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。（2）适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致签字盖章，合同即生效。而就业协议除毕业生于用人单位双方签字盖章外，还需学校和人事部门介入。（3）内容不同。劳动合同的内容比较详细，而就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况、用人单位如实向毕业生介绍本单位情况、同意录用该毕业生等条款。（4）适用的人员不同。劳动合同可适用于各类人员，而就业协议只适用于高校毕业生和毕业研究生。（5）签订时间不同。就业协议签订在前，劳动合同签订在后。就业协议是在离校前找工作过程中，落实用人单位后签订的，劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。 3、劳动合同中试用期的规定： 劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期； 劳动合同期限满六个月不满一年的，试用期最长不得超过一个月； 劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月； 劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 4、五金 “五金”是指养老保险金、工伤保险金、失业保险金、医疗保险金和生育保险金。“五金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它