职业病防治培训基本知识(王生贵主讲)PPT.ppt

《规定》的主要内容： （1）进一步强调责任主体 第四条 生产经营单位是职业危害防治的责任主体。 生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。 （2）明确生产经营单位的职业健康管理职责 第八条 管理机构 第九条 管理人员 第十一条 管理制度 第十二条 存在职业危害场所应符合的要求 第十三条 职业危害申报 第十四～十七条 建设项目职业危害管理要求 第十八条 职业危害标识 第十九、二十条 职业危害防护用品和防护设施 第二十一～二十三条 职业危害监测 第三十条 职业危害告知义务 第三十、三十一条 职业健康检查和职业健康监护档案 第三十四条 职业危害事故报告 企业职业健康管理的职责 （1）从产生职业危害的源头上严格控制 1）新建和改扩建的职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2）对存在职业危害的作业场所进行规范 3）组织好职业健康知识的培训 4）履行作业场所职业危害告知义务 5）利用工程和技术方法对职业危害实行科学防治 （2）从职业危害的管理过程中控制 1）设置职业健康管理机构及专、兼职管理人员。 2）建立、健全职业危害防治制度和操作规程 3）建立劳动者健康监护档案 4）对作业场所职业危害进行监测、申报、备案 5）采用有效的职业防护设施 （3）明确监督管理机构和人员的监督工作 第三十七～三十九条 监督内容 第四十～四十一条 对技术服务机构的监督 第四十二～四十四条 监督职责和权限 （4）规定了对违反有关规定的处罚 第四十五～五十三条规定了具体的处罚适用情况 2.4《用人单位职业病防治指南》内容介绍 范围 规定用人单位职业病防治通用要求 职业卫生档案的管理 职业卫生评估标准及评估要求 分级分类管理办法 2010年1月22日 卫生部2号通告发布，自2010年8月1日起施行。 《指南》的内容结构： 范围 规范性引用文件 防治原则 通用要求 职业卫生管理档案 职业病防治工作的评估 用人单位职业病防治工作评估表 《指南》的主要内容： （1）规定了用人单位职业病防治的原则 依法防治、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理 单位自律、全员参与、持续改进 维护劳动者健康及相关权益、关注职业病高危人群、尤其是流动劳动者 （2）规定了用人单位职业病防治通用要求 组织机构和规章制度建设：建立健全机构、制度、设置人员、进行职业监测和参与工伤保险等 前期预防：职业危害申报、预评价、设计审查、验收评价 材料和设备管理 工作场所管理 工作场所职业病危害因素监测 履行告知 防护设施和个人职业病防护用品 职业健康监护 职业病危害事故的应急救援 职业卫生培训 职业病诊断与病人保障 群众监督 （3）应建立的职业卫生档案及其管理要求 组织机构和规章制度建设档案 前期预防的档案 材料和设备管理档案 工作场所管理档案 工作场所职业病危害因素监测、评价档案 个人职业病防护用品档案 职业健康监护档案 职业病危害事故档案 职业病危害事故的应急救援档案 职业卫生培训档案 职业病诊断管理档案 群众监督档案 （4）职业卫生评估的要求及方法 评估组织 评估内容 评估方法 评估报告 （5）职业卫生工作分级管理办法 根据评估结果将用人单位的职业病防治工作分为A、B、C、D四个等级，其中A为优秀、B为良好、C为合格、D为不合格 职业病预防与控制 3.1 职业病预防原则 3.2 职业病预防与管理 3.3 个体防护措施 3.1 职业病预防原则 一、职业病三级预防原则 第一级预防，控制危害源头，是从根本上消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触。主要措施： （1）建设项目的“三同时”制度 （2）职业病危害项目申报制度 （3）放射性、高毒等作业特殊管理制度 （4）用人单位职业卫生管理制度 （5）作业场所职业病危害检测评价制度 （6）特殊人群保护 第二级预防，及时识别职业危害，做到早诊断、早处理、早治疗。是当第一级预防未能完全达到要求，职业性有害因素开始损及劳动者的健康时，应及早发现并采取补救措施。主要措施有： （1）劳动者健康监护制度 （2）职业病危害事故应急救援预案和措施 第三级预防，对职业病患者进行正确治疗和康复。是对已发展成职业性疾病的患者，做出正确诊断，及时处理。主要措施： （1）职业病病人的诊断、鉴定制度 （2）职业病病人的待遇保障 一、职业危害因素的辨识 确定企业生产过程中存在的主要职业危害因素的种类、分布及可能产生的危害方式、途径和损害健康的后果。 3.2职业危害因素的辨识及控制 辨识的方法： 经验法： 依据相关专业知识和实际工作经