劳动纪律考勤考核制度.docVIP

劳动纪律考勤考核制度 为进一步加强公司的劳动纪律考核力度，确保公司的各项管理制度能够高效执行落实到位，加大公司考勤考核的监管力度，现将相关细则说明如下： 一、适用范围：公司的全体在职员工（包括公司总经理、各部门经理、部门主管、全体业务人员等）。 二、 工作时间与刷卡时间安排： 1、上班、下班时间：周一至周六 冬季：上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00 夏季：上午：8：00—12：00 下午：14：30—18：30 2、刷卡时间：周一至周六 冬季：上午上班：7：45— 8：00 下午下班：18：00—18：15 夏季：上午上班：7：45— 8：00 下午下班：18：30—18：45 三、请假、加班、调休审批流程以及管理细则： 请假程序：①、请假人到相关部门负责人或行政前台处领取请假条认真填写，送经理处审批后，需要总经理审批的送至总经理获批，获批后送公司行政前台保留。 ②、填写完毕根据请假时间长短到相关负责人处签字，请假一天到本部门主管或部门经理处签字；请假一天以上三天以内到公司经理处签字；三天以上需经公司总经理处签字。签字审批完毕，请假条交行政前台备案，作为考勤核实出勤天数的依据。（具体假种详细附说明） （1）、事假：公司原则上不批准事假，如确有急事，需按相关程序办理请假申请批复手续后方可休假。未经批准而休假者按旷工计。 ①、请假手续必