基于灰色组合关联度的综合评价方法.pdfVIP

第34卷 第5期 武 汉理工大学学报 (信息与管理工程版) Vo1．34No．5 2012年 1O月 JOURNALOFWUT(INFORMATIONMANAGEMENTENGINEERING) 0ct．2012 文章编号：2095—3852(2012)05—0592—04 文献标志码 ：A 基于灰色组合关联度的综合评价方法 李仁安，秦晋栋 (武汉理工大学 管理学院，湖北武汉430070) 摘 要：在传统灰色综合评价方法的基础上，采用组合赋权的方法确定指标的权重，并利用多 目标决策中 的信息集成原理 ，提出了基于邓氏关联度、绝对关联度和概率关联度的灰色组合关联度综合评价模型，并通过 一 个企业产品顾客满意度的算例，验证了该模型的科学性和有效性。 关键词：综合评价；灰色系统 ；组合赋权；灰色组合关联度 中图分类号：N945．1 DOI：10．3963／j．issn．2095—3852．2012．05．016 所谓综合评价 ¨是指对具有多个因素或多 的发展，形成了以灰色预测、灰色聚类评估、灰色 个指标的评价对象进行的一种综合判断。综合评 关联分析、灰色决策 、灰色博弈、灰色规划和灰色 价是科学决策的前提，是科学决策中一项基础而 控制 为主要内容的理论体系，在方法论层面和 又重要的工作 。经过近几十年的发展，综合评价 技术应用层面都有了很大的创新和发展，目前已 的理论体系 日益完善，方法 日趋成熟。目前在综 成为不确定系统理论中的重要分支，受到了国内 合评价领域采用较多的方法主要分为两大类：一 外学术界的广泛关注。 类是以层次分析法和模糊综合评价法为代表的主 1．2 灰色综合评价方法 客观结合评价方法；另一类是以主成分分析法、因 灰色综合评价模型l4以灰色系统理论中的 子分析法、数据包络分析法、粗糙集方法和信息熵 灰色关联度为理论基础，其基本原理是通过 比较 方法为代表的基于数据挖掘的客观综合评价方 系统行为序列与参考序列之问的几何接近程度， 法。尽管这两类方法都有其 自身的优点，但也都 来对备选方案的优劣进行评价和排序，从而达到 存在着明显的不足，如第一类方法在评价的过程 科学决策的目的。该方法计算量小、简单易行，因 中受评价者的主观影响较大，得到的结果往往不 此近些年来在综合评价领域得到了广泛的应用。 能够客观地反映真实的情况；第二类评价方法从 随着研究过程的深入，不少学者发现传统的 本质上讲是一种基于数据挖掘的方法，这类方法 灰色综合评价模型也存在着一些缺陷 。其有 对数据的数量和质量通常有比较高的要求，然而 待改进的主要有以下两个方面：一是传统的灰色 在实际的评价过程中往往受数据获得条件的限 综合评价方法中没有考虑到指标权重对评价结果 制，得不到具有足够信息量的样本数量 ，因此评价 的影响，在最后的综合关联度的计算中将所有指 结果的客观性和科学性也就得不到保障。 标的重要性看成是相同的，这显然与实际情况不 相符；二是传统的灰色综合评价方法中所采用的 1 基于灰色系统理论的评价方法 是邓氏关联度，该关联度是以序列之间的位移极 1．1 灰色系统理论