青岛科技大学有关组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘.docVIP

PAGE  — PAGE 16 — 青岛科技大学关于组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选推荐工作的通知 为进一步加强我校教师队伍建设，培养造就一批政治素质优良、专业知识扎实、学术成就显著、教育理念先进、教学改革能力强的教学骨干，加强教学改革与创新，提高我校本专科人才培养质量，促进教学工作特色发展，经研究，决定组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员申报推荐工作。现将有关事项通知如下： 一、评选原则 实事求是，公开、公平、公正，择优遴选、宁缺毋滥，确保评选质量。 二、评选范围 长期承担本专科教学任务、在聘副教授岗位、教学工作业绩突出的教师。 三、评选名额 本次特设教学四级岗聘任人员评选名额为8-10名。 四、推荐条件 （一）思想政治要求 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，有较高的政治品质和思想修养；师德高尚，扎实开拓，积极进取，爱岗敬业，教风端正，治学严谨，知行统一，为人师表，富有创新协作精神，具备较高的职业素养。 （二）教学基本要求 候选人须同时满足下列要求： 1．2011-2013聘期教学效果优秀； 2．2011-2013聘期年平均课堂理论教学（不包含实验和上机）工作量160（含）以上（合班课按系数进行核算：1个自然班系数为1.0，2个自然班1.3，3个自然班及以上每增加一个自然班系数增加0.2）； 3．2009年1月1日—2013年12月31日期间，作为项目负责人曾获得校级及以上本科教学研究奖项。 五、评选条件 评选坚持面向教学、服务学生的导向，具体评价指标《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选指标体系》（附件1）。 六、评选步骤 （一）符合推荐条件的教师向所在学院提出申请，并在学院内公示。 （二）学院公示无异议后，根据要求上交相关申报材料，包括： 1．《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐表》（见附件2，命名格式“学院+姓名+推荐表.doc”，如：化学院李甲推荐表.doc）； 2．候选人支撑材料压缩包文件（见附件3，命名格式“学院+姓名+支撑材料.zip”，如：化学院李甲支撑材料.zip）。 （三）学校组织专家根据评选指标体系对候选人的相关材料进行评审，确定入围人选，面向全校公示，无异议后公布正式聘任名单。 七、报送时间及联系方式 请各相关单位于2015年1月6日前将《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐汇总表》（附件4）、候选人相关申报材料纸稿交教学研究科、电子版发送到指定邮箱。 邮箱： HYPERLINK mailto:qustywb@126.com qustywb@126.com 联系人：陈超、电话：889556896 张青山、电话附件：1．2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选指标体系 2. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐表 3. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人支撑材料数据清单 4. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐汇总表 人事处 教务处 2014年12月30日 附件1 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选 指标体系 评选指标指标内容1.专业建 设水平候选人09-13年承担专业建设任务情况，主持或参与国家、省、学校专业建设任务，取得标志性成果的层次、数量和水平。2.课程建 设水平候选人09-13年承担课程建设任务情况，主持或参与国家、省、学校课程建设任务，取得标志性成果的层次、数量和水平。3.教材建 设水平候选人09-13年承担教材建设任务情况，主编、参编正式出版教材（不含科研著作），或自编讲义的水平。4.教学研 究水平候选人09-13年获得校级及以上教学成果奖情况，正式发表的高质量教改教研论文数量及水平，出版具有一定影响力的教改教研专著情况，主持或参与国家、省、学校教学改革研究项目情况。5.指导本 科学生候选人11-13聘期指导本科学生毕业设计（论文）的效果和成绩。 附件2 总编号： 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任 候选人推荐表 候 选 人 姓 名 主 讲 课 程 推 荐 学 院 填表时间 二○一五年 月 日 填 表 说 明 1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。 2. 封面总编号统一编写。 3. 申请人填写的内容，所在学院负责审核。所填内容必须真实、可靠。 4. 教学论文及著作一栏中，所填论文或著作须已在正式刊物上刊出或正式