人力资源招聘企划书.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT24 公司招聘策划书 企业简介 深圳瑞宝电脑技术服务有限公司，成立于2008年，我公司为各行各业提供专业的it技术服务，经过3年多的努力与发展，已具一定的规模及实力，现拥有一支技术精湛的it服务团队，以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的用户提供更高更优质的it服务。 招聘目的 招聘一批适合本公司所缺职位的人员 填补公司空缺岗位 适应机构调整时的人员流动的需要 尽力将人力资源优势发挥到最大，带来员工和公司的利益共赢 招聘原则 1、公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考价格、条件，考试科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行 2、相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选 3、平等对待原则：对所有应聘者一视同仁 4、全面考察原则：对应聘者从品德、能力、工作经验等方面进行全面考察 5、择优录取原则：根据应聘者的成绩和表现择优录取 招聘内容 1、招聘的方式 ⑴、内部招聘：档案法结合上级管理人员举荐 ⑵、外部招聘：网络招聘、中高级人才洽谈会、校园招聘、人才交流中心等 2、招聘岗位及要求 总经理 2名 要求：具有良好的决策力、判断力。研究生及以上学历。 财务部经理1名 要求：拥有专业从业资格证