如何读懂一张绩效考核表.docVIP

如何读懂一张绩效考核表 ? ? ??绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体，读懂一张绩效考核表有助于管理者真正理解绩效管理的内涵，发现它的好处，转变观念，从“要我做”到“我要做”，从而推动企业绩效文化氛围的营造和管理者绩效领导力的提升。 ? ? ? 表1 业绩合同模板 表1是业绩合同模板，这是咨询公司经常拿来帮助企业梳理绩效考核指标，明确考核标准的工具。借助这张表，我们可以从以下七个方面解读绩效考核表格背后的绩效管理内涵。 ? ??第一，基本信息：明确了考核者、被考核者以及考核时间 ? ? ?? ??第二，指标名称及定义：明确了考核指标内容 ? ? ? ? ? ?第1步，明确整个组织未来1-3年的战略目标 ? ? ? ? ? ? 图1是战略地图的经典模型，要想把战略地图应用好，深刻理解这个模型非常重要。 图1战略地图经典模型 当战略地图明确后，组织未来1-3年的战略重点就明确了，这就是战略目标体系。图2 是我为一家农药化工企业绘制的战略地图，供读者参考，后面我会专门写文章解读这个战略地图。 图2 某企业的战略地图 第2步，根据确定的战略目标制定相应的行动方案，进行战略举措分解。每个战略目标对应1个或多个行动方案，这些行动方案进一步诠释了战略目标的可行性。表2是某企业的战略举措分解表示意表。 表2 某企业战略举措分解