加强领导干部官德建设.docVIP

浅谈加强领导干部官德建设 [摘 要] 中国有着悠久的历史，自古以来就非常重视官德建设，今年是“十二五”规划实行的关键之年，我国当前正处于转变经济发展方式的攻坚阶段，官德建设显得尤为重要，加强教育、建立机制、全面监督是提高官德修养的主要方法。 [关键词] 优良传统 加强教育 建立机制 全面监督 领导干部是带领群众创建中国特色社会主义事业的排头兵，是手中握有公共权力的举足轻重的人物，领导干部的官品好、人品好会极大地促进社会进步，反之就会给社会人民带来危害。因此，加强领导干部的道德建设是当前的重要任务。 一、中国共产党很好地继承了注重官德修养的优良传统 1、中国古代即重视官德修养 中国有着悠久的历史，中央集权制延续了上千年，因此古人对官德的作用有着深刻认识，认为良好的官德有助于立国、为官、安民。先圣孔子终生主张“仁政”和“德政”， “政者，正也；子帅以正，孰敢不正？” 古人还充分认识到官德对整个社会道德和社会风气的巨大影响作用：“官德正则民风淳，官德毁则民风降”。亚圣孟子说：“不仁者在高位，是播其恶于众也。”中国古代堪称贤君典范的唐太宗说：“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竟进。”由此可见，古代贤人明君就非常重视官德修养。 2、中国共产党的领导人在执政过程中也非常重视官德建设 毛泽东同志讲过，权力是人民给的，人民给我们权力是要我们为人民服务的。邓小平同志告诫我们，我们拿到这个权以后，要谨慎，不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样非弄坏事情不可。江泽民同志指出，各级领导干部必须明白，我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。胡锦涛同志讲，要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导干部只有做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能真正做到取信于民。 特别是近年来，党中央高度重视领导干部的道德修养问题，把官德建设摆在了更加重要的位置。胡锦涛同志在建党90周年纪念大会的讲话中，将干部道德提到了前所未有的高度，强调“要坚持把干部的德放在首要位置”，“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。习近平同志把官德标准明确界定为政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，并指出，“维护人民群众至高无上的利益”是官员最大的官德。李源潮同志也很有针对性地指出，“从严管理干部当前主要应严在对干部德的要求上。” 二、从当前情况看加强官德建设势在必行 1、我国目前官员官德现状不尽如人意 我国当前干部道德现状总体上来说是好的，但也存在一些不能令人满意的地方，随着互联网这个新兴媒体的普及，官员职业道德失范的案例频频被曝光。如郑州规划局副局长的雷语“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”，公然将党与群众看成对立面；河南鹿邑县一老妇为了办事对乡长下跪磕头而乡长仍无动于衷，视而不见，竟让保安把农妇抬出办公室，对农妇反映的事件漠不关心。“官二代”招摇过市，“我爸是××”即可成为横行霸道的“护身符”， “潜规则”、“吃空饷”、“萝卜招聘”、“临时工顶罪”、跑官要官，早已不再是秘密。为什么会出现这些现象呢？首先在我国漫长的封建社会中，“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”，一切都是君主的，广大人民群众都是君主的臣民，君主依靠一级级官员来管理统治人民，导致广大人民群众认为当“官”享受特权是应该的；其次一部分官员跑官要官买官的目的就是为了利用手中的权力谋取私利；再次我国目前尽管立了许多对领导干部监管的法规条例，但是却没有得到很好地执行，所以在权力运行过程中，就会出现滥用职权，居官自傲，只讲个人利益不顾百姓利益的现象。 2、党中央强调选官用官要遵循“德才兼备，以德为先”的原则 正因为出现了许多不让老百姓满意的官德失范的事件，所以十七届四中全会把“德才兼备，以德为先”作为选拔干部标准的本质和核心，作为选人用人的根本所在。司马光在《资治通鉴》中指出：“才者，德之资也；德者，才之帅也。” “德”，是“才”的方向和灵魂，是“才”发展的内部动力；“才”，是人得以发展成功的基本条件和基础。领导干部如果只有“德”而没“才”，则难以担负起党和人民赋予的历史重任，只能成为庸官；但如果有“才”而缺“德”，那么他的才越高，干坏事的能力就越强，对人民的危害就越大。近些年来，有一些单位和部门在考察选拔任用干部时，“多蔽于才而遗于德”，只看重能力，看重“高学历”、 “会说话”、“会见机行事”、“能揣摩上级领导的心思”，看政绩只看面子工程，一味追求gdp，而不去认真考察干部的道德品质，致使一些有才无德，有小才无大德甚至口碑极差的“小人”混进了干部队伍，给党和人民造成了极大的伤害。这样的例子比比皆是：公考中过关斩将脱颖而出的海归博士——山西太原水务局原局长都洁却没通过廉政考试，