人事管理系统设计22.docVIP

人力资源管理系统 专业：软件工程 姓名： 时间：2012/5/20  系统概述 基于Windows平台的关系型数据库管理系统，以Microsoft SQL Server为软件平台，通过管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。 （管理员添加、删除、修改）数据流图 2.4 人事管理系统数据字典 数据项列表 数据项编号 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 01 PER-ID Char 员工编号 主关键字 02 NAME Char 姓名 不为空 03 SEX Char “男”或“女“ 可为空 04 BIRTHDAY Data 出生年月 可为空 05 BEGTIME Data 参加工作时间 可为空 06 PAR Char 职称 可为空 07 DEGREE Char 学历 不为空 08 PRO Char 专业 可为空 09 GRATIME Data 毕业时间 可为空 10 SCHOOL Char 学校 可为空 11 FOREIGN Char 外语状况 可为空 12 SPOUSE Char 有无配偶 可为空 13 DEPT-ID Char 部门号 主关键字 14 DEPTNAME Char 部门名称 可为空 15 DEPTMANAGER Char 部门经理 可为空 16 ADMINISTRATOR Char 管理员 不为空 17 PASSWORD Char 密码 可为空 18 PERMISSION Char 权限 可为空 概念设计阶段 概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构(概念模型)的过程,它是整个数据库设计的关键。 任务与目标 （1）设计分E-R图，即各子模块的E-R图； （2）生成初步E-R图，通过合并方法，做到各子系统实体、属性、联系统一； （3）生成全局E-R图，通过消除冲突等方面。 人事系统E-R图 1) 员工基本信息： 2) 学历信息： 3) 婚姻状况信息： 4) 部门信息：  5) 管理员： 6) 总E-R图： 逻辑设计阶段 逻辑设计的任务和目标 以上的概念设计阶段是独立于任何一种数据模型的，但是逻辑设计阶段就与选用的DBMS产品发生关系了，系统逻辑设计的任务就是将概念设计阶段设计好的基本E-R图转换成关系模型、数据库模式的定义、数据处理。 将E-R图转换为关系模型 员工个人信息（员工编号，姓名，性别，出生年月，婚否，毕业学校，学历，专业，毕业时间，外语状况） 工作单位信息（部门号，参加工作时间，职称，在职状态，薪资） 部门信息（员工编号，部门号，部门名称，部门经理） 数据库模式定义 表1 员工基本信息表 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 PER-ID Char 员工编号 主关键字 NAME Char 姓名 不为空 SEX Char “男”或“女“ 可为空 BIRTHDAY Data 出生年月 可为空 BEGTIME Data 参加工作时间 可为空 PAR Char 职称 可为空 DEPT-ID char 部门号 可为空 表2 学历信息表 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 PER-ID Char 员工编号 主关键字 DEGREE Char 学历 不为空 PRO Char 专业 可为空 GRATIME Data 毕业时间 可为空 SCHOOL Char 学校 可为空 FOREIGN Char 外语状况 可为空 表3 婚姻状况表 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 NAME Char 姓名 主关键字 SPOUSE Char 有无配偶 可为空 表4 部门信息表 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 DEPT-ID Char 部门号 主关键字 DEPTNAME Char 部门名称 可为空 DEPTMANAGER Char 部门经理 可为空 表5 管理员信息表 字段名 数据类型 含义说明 空值情况 ADMINISTRATOR Char 管理员 不为空 PASSWORD Char 密码 可为空 PERMISSION Char 权限 可为空 系统功能模块图 数据库实施阶段 建立数据库： 建立数据表 员工基本信息表的建立： 学历信息表的建立 婚姻状况表的建立： （4） 部门信息表的建立：