在新形势下党支部书记如何开展工作.docVIP

在新形势下党支部书记如何开展工作 作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、职工的思想工作，保证上级党组织各项政策的贯彻落实，协助行政抓好各项工作任务的完成。 1、与时俱进，搞好基层党建工作。（1）、搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在党支部工作实践中，党支部书记要有正确的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离中心任务，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到科研一线，主动了解科研型号任务的实际情况，做到心中有数。（2）、要主动参与科研任务的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为科研任务服务的思想，把党支部的工作内容与科研任务实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在具体工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的任务情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：已解决关键技术难题为目的成立的党员先锋队，以提升党组织凝聚力为主题的党总支拓展特色活动，以提高党员意识发挥先锋模范为主题的党员宣誓承诺活动等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了科研任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，提高各方面的积极性。 2、融入中心任务，抓好党员干部、职工的思想政治工作。 思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对科研任务的有力保证，是提高职工队伍素质的又一个有效途径，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，注意工作的方式方法，不断提高工作的水平。党支部书记开展思想政治工作要紧密联系实际，贴近职工，有的放矢。作为一个基层单位，职工人数少则几十人，多则几百人。人的性格、文化层次不同，思维方式也就各异。作为支部书记，对于思想政治工作的方式方法就应当因人而异，对号入座，要紧密联系实际，贴近生活，少讲大道理，多促膝谈心，不唱高调，多予鼓励，将思想政治工作溶入到科研任务和学习生活中。要让职工感到你说的实在、做的实诚，情理都在话语中。这样才能体现党的思想政治工作应有的活力和强大的生命力。党支部书记开展思想政治工作要平易近人，做职工的知心朋友。基层党支部书记，是与职工直接工作，面对面谈心说话的。在与单位职工正面的接触中，要绝对没有“居高临下”和“官本位”的思想，必须克服“我讲你听、我说你做”的行政长官意识，要让职工贴近你、亲近你，心里有话愿意找你说，有思想疙瘩愿意让你来解开，从心底里把你当作知心朋友，与职工拉近距离。作为一名政治工作者，只有这样才能工作得心应手，对职工的思想问题就能“心到病除”，从而凝聚单位职工的向心力，提高单位的综合战斗力。党支部书记开展思想政治工作要实事求是，多做实事，多办好事。长期以来，人们对政工干部的看法都是耍嘴皮子的，认为政工人员“一张嘴巴两层皮，说好说坏都是你”。但是要扭转政工干部的这种形象、作为一名支部书记，一定要少说套话，不说大话。要以关心群众，服务职工为宗旨。把涉及职工切身利益的大小事情时刻放在心上，做职工的贴心人，想着职工、关心职工。职工有困难帮着解决，解决不了的想办法解决。让单位职工少一份担心，多一份安心，工作才能干的欢心。不然，只有上层建筑，没有经济基础的意识形态是不完整的，必然造成思想政治工作的苍白无力。 3、党支部书记要抓好支部班子的团结，协助行政抓好各项工作任务的完成。 一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。（1）、党支部书记要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识，凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。这对搞好班子建设，促进单位工作的顺利进行非常重要。 　　 （2）、要顾全大局，维护行政领导对科研任务领导的中心地位。行政领导是本单位科研任务管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发，主动与其在思想上保持一致、在感情