各位代表-莆田华侨职业中专学校.DOCVIP

莆田侨职2015-2016学年学校工作总结 2015-2016学年在区委区政府及市区教育局的正确领导下，上下同心、群策群力，始终坚持以人为本，保持了学校稳定、科学发展的态势，逐步实现从规模发展向内涵发展的转变。过去的一年，是学校走内涵发展之路、实现跨越式发展的一年。 一年来，学校获得“省文明学校”、 被遴选为“福建省示范性现代职业院校建设工程项目培育校”等荣誉。今天，学校站在新的起点上,认真贯彻规范发展的要求，以“省示范校”各项内涵建设的指标为基础，把莆田侨职建成校园整洁优美、师生文明礼貌、校园秩序良好、教学管理科学、教学质量优良的示范学校，并以此作为学校建设工作的主要目标，凝聚人心，形成合力，逐项抓好落实。全校师生在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步。 1.办学机制不断拓宽，办学品位不断提升 学校立足涵江区，面向莆田市，主动服务区域经济，为莆田市乃至海西经济社会发展输送更多的实用型技术人才。学校培养的学生不仅专业，更加敬业，具备阳光心态、阳光信念，具备“够用、实用、能用”的专业技能，成为具有现代职业精神的有文化的技能劳动者。 学校的办学规模是学校办学质量效应，也是学校声誉的体现。2015年学校扩大宣传将招生工作当做工作的重中之重来抓，做好学历教育和非学历教育招生工作。2015年度，学校全日制、非全日制招生规模基本保持平稳发展，招生数量质量逐年增加。学校的办学声誉进一步得到社会的认可。 在争创工作上，2015年学校创建取得丰硕的成果。2015年5月，学校被评为福建省第十二届文明学校，2015年12月，学校被遴选为福建省示范性现代职业院校建设工程项目培育校。 2.师资能力不断提升，教学质量不断提高 学校十分重视加强队伍建设，搭建平台，多渠道给教师开拓更多的提升渠道，着力提升师资水平。在师资队伍建设方面，学校抓好五支队伍建设。把行政管理干部队伍、教师队伍建设、双师型队伍建设、班主任队伍建设和青年教师队伍建设作为重点，突出师训机制，增加师训投入，全面提高师资水平。今年学校共投入20多万用于师资培训。其中，1位校长参加同济大学校长班培训；1人参加国家级骨干教师培训；2个教师到台湾参加师资培训；2名教师到浙江大学参加培训；30名教师在暑期参加同济大学能力水平提升培训。学校积极组织各学科教师积极参加申报省、市级课题，其中省级课题立项1项，市级课题立项6项，并对立项的课题实施研究。 学校认识到，是名优教师造就了名优学生，是名优学生成就了学校。学校形成技能大赛对教育机制改革的倒逼机制，学校设立专项资金，重奖获奖技能大赛师生，将技能大赛覆盖所有学生、所有专业、所有教师，形成了“科科有比赛，人人能参与”的良好技能教育环境。通过技能大赛形成对职业教育教学改革的倒逼机制，着眼专业教学课堂模式的改革。教学质量明显提高，学生在各级技能大赛上获得佳绩，在高职升学考试中本专科上线率达100%，毕业生就业率达到96%以上。 3.抓项目促硬件建设，理条绪书文化氛围 上一学年，校园二期19多亩的征地已经完成国土批复。13#、14#学生公寓楼竣工，周边配套措施正在完善，即将投入使用。体育馆、游泳池和校园绿化等已经摆上学校建设的日程中。上一年度，学校在计算机、数控机械、校园信息化和校园基础设施建设等投入900多万继续完善各项教学设施。 学校是教书育人的地方，建设侨职校园文化，让每一个人感受到浓浓的侨职文化氛围，熏陶在独特的侨职文化中，身心健康。学校把校园文化建设当做学校特色文化浓笔重彩来建设。学校正重新全局考虑校园文化建设，并结合示范校建设，考虑投入近300万资金，让侨职的每一处，每一物都能展示学校风貌。 4.校企合作逐步深化，提升学校办学影响 学校积极推进合作办学的步伐，扩大合作办学的影响力，拓展合作办学的领域，提高合作办学的效益。学校与云度新能源汽车有限公司开展联合招生“订单培养”合作模式；与富民集团签订战略合作协议。 2015年7月20日，市政协调研组莅临莆田侨职调研；10月16日涵江区科普宣传周活动在我校举行；10月19日，区委常委、副书记李文福，区委常委罗恩李，教育局局长姚志钦参加文兰铜像揭幕仪式； 11月11日，翁玉耀市长莅临莆田侨职调研；11月19日，莆田侨职第25届校运会举行；12月16日，“陈桥杯”新古典家具技能比赛在莆田侨职举行，区委常委统战部部长吴志林莅临学校指导工作。2016年，4月7日日本莆仙同乡会暨日本东京JLA外国语学校参访团一行莅临学校参观考察；；2016年5月18日与富明集团签约；5月26日校第9届技能节举行；6月27日市教育局卓金贤局长、涵江区副区长李晶莅临学校调研；7月27日上午云度新能源汽车股份有限公司与我校签约联合办学。 5. 教学改革初见成效，技能大赛捷报频传 一年来学校着手建立各专业完善构建基于工作过程（任务