新常态下加强党的建设的研究策略.docVIP

新常态下加强党的建设的研究策略 为适应新常态下党建工作的新要求，###经济开发区不断深化和拓展群众路线教育实践活动成果，努力推动开发区党的建设又好又快发展。 指导思想:以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党的作风建设“八条意见”、江苏全面从严治党迈上新台阶的要求，学习省、市、区委关于进一步加强党建工作的相关精神，从影响和制约党的建设实际问题着手，用改革的精神、务实的举措，持续推进学习型党组织建设，主动适应新常态，积极谋求新发展，为开发区转型升级、创新发展提供更有力的精神动力和智力支撑。 一、加强基层基础，夯实党建根基 以“发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用”为目标，扩大党组织和党的工作在非公企业的覆盖面，夯实党建根基。 1、扩大组织覆盖,增强工作实效。按照“一张企业分布图、一张党组织组建及党员发展计划表、一张党建工作活动网”的“三个一”工作法，大力推进规模以上非公企业党组织组建，积极鼓励、动员有条件的非公有制企业成立党支部。对有3名以上正式党员的非公企业，采取“规范式”，独立组建党组织；对只有2名党员的非公企业，采取“过渡式”，委派党建工作指导员，组建过渡性党支部；对仅有1名党员的非公企业，按照地域相邻、行业相近原则，采取联合组建的方式建立党组织；对暂时没有党员的非公企业，采取“挂靠式”，将入党积极分子纳入综合党支部发展。 2、坚持党群共建，实现齐争共创。一是组织共建。在已建党组织未建工会（团委、妇委会）企业，充分发挥党组织作用，推动企业建立工会（团委、妇委会）组织；在已建工会（团委、妇委会）未建党组织的企业，由工会（团委、妇委会）组织牵头成立党组织，推荐党员管理人员作为党组织书记，为提升党组织的影响力打下基础。二是活动联办。以宣扬企业文化、凝聚职工人心、促进企业发展等为宗旨，实行党群组织联合开展活动，创新活动方式和载体。三是阵地联建。按照“整合资源、集约利用、共建共享”原则，实施党组织和群团组织活动阵地共用。四是培优联推。坚持把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人，把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层。 二、强化队伍建设，提升服务水平 以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，把党员队伍整体素质的提升作为第一要务来抓。 1、抓带头人队伍建设，筑牢党建中坚力量。按照“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强型”要求，把守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员选配为非公企业党组织书记，及时调整工作能力不足、群众怨言大的党组织书记。引导企业聘用专职党组织书记，明确权责，落实薪酬，畅通晋升渠道。落实教育培训制度，采取专题培训、以会带训、经验交流座谈会等形式，切实加强非公企业党组织书记素质提升培训工作。完善非公企业党组织书记党建工作的考核办法，增强党组织书记队伍建设的动力活力。 2、抓党员队伍建设，提升干部整体素质。按照“党工委总揽，书记负责，基层党组织落实”的原则，加强党员的教育培训，强化党员的学习意识。一是组织党员学习《党章》，增强党员党性意识，做好广大党员的宗旨教育、信念教育、责任教育、作风教育、技能教育，坚决防止和消除广大党员可能存在的“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险”。二是科学制定发展党员工作规划，切实加强入党积极分子队伍建设，按照年度发展党员数量指标，坚持质量重于数量的原则，做到成熟一个发展一个。优化党员队伍结构，继续在中层管理人员、生产一线员工、业务骨干和知识分子中发展党员，有计划地吸收高层次人才、高技能人才入党。三是构建党员联系和服务群众工作体系，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。建立党员党性定期分析制度，及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。 3、抓流动党员管理，健全长效保障机制。加强和改进流动党员管理，是党的十八大提出的一项重要任务。充分认识加强流动党员管理对保持党员队伍先进性的重要意义，坚持服务优先，把流动党员教育管理工作抓实、抓好，抓出成效。一是通过调查摸底，认真填写上报《流入（出）党员基本信息采集表》，分门别类做好流入、流出党员信息的采集和梳理工作。建立健全党员动态管理机制，完善流动党员活动证制度，建立统一的流动党员信息管理系统，确保流动党员基本信息的准确率。二是深入了解流动党员的困难、需求，做好流动党员中困难党员的走访慰问工作，让流动党员切身感受到党组织的温暖，增进对党组织的感情。三是坚持从实际出发，通过QQ群、微信交流平台等多种形式，组织流动党员参加组织生活，特别加强对流动党员进行十八大报告和党章学习专题辅导。 三、紧扣服务宗旨，健全组织建设 围绕“在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用