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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 工龄何时开始计算工龄对职工的利益息息相关，它决定了职工医疗期、养老金、经济补偿金等计算，在基本工资、年休假等多个方面对职工来说都非常重要。工龄是从缴纳养老保险的时间开始计算的么?若不是的话，那么工龄何时开始计算?下面就让赢了网小编为您做详细解答。一、工龄的计算时间自1995年国家实行缴费制度之后就取消了工龄，而用缴费年限替代了工龄，所以，所谓工龄应该就是从你缴纳养老保险的时间开始算起的，不缴纳养老保险，是不计算的。视同缴费年限就是指国家实行缴费之前，职工已经工作很多年的要按照规定，是要视同缴费年限的，实行缴费制度之后参加工作的，不存在视同缴费年限，都必须依照规定缴纳养老保险，除非2017年7月之前当兵退伍的，可以视同缴费年限。二、工龄的计算方法分类1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。三、工龄的计算计算原则1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。综上所述，目前，现在除机关事业单位外，工龄就用缴费年限来替代了。企业员工只有建立社会养老保险关系并缴了费了才会计算缴费年限，即才会计算工龄。也就是说即使参加劳动建立了劳动关系，不缴费也不计算缴费年限即工龄了。关于工龄何时开始计算?如果大家想知道自己的工龄，可以通过上文的介绍进行计算。更多相关知识您可以咨询赢了网！劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（工龄何时开始计算/ld/218655.html）精彩推荐：饭店雇佣童工怎么处理/ld/247327.html雇佣童工怎么处罚,童工是几岁人群/ld/247326.html劳动争议仲裁申诉书的要求/ld/247323.html2017劳动保险怎么补缴,需要注意什么/ld/247