拒不支付劳动报酬罪之解读2.docVIP

拒不支付劳动报酬罪之解读 倪忠健 摘 要：近期恶意欠薪引发的恶性事件屡次发生，面对公众的呼吁，饱受争议的拒不支付劳动报酬罪终于纳入了刑法修正案（八）。本文对拒不支付劳动报酬罪法条语句进行逐一分析，通过对其客观行为表现、劳动报酬范围、数额认定、加重情节等方面的详尽论述，从而实现对拒不支付劳动报酬罪的较为完整合理的解读。 关键词：行为表现； 劳动报酬； 数额； 严重后果 恶意欠薪入罪的呼声由来已久。最早从2003年农妇熊德明向温家宝总理反映欠薪苦情之后就开始全力推动将“拒不支付劳动报酬罪”写入刑法，在2005年全国人大常委会劳动执法检查组赴深圳市检查《劳动法》贯彻实施情况时，深圳市有关部门建议在刑法中增设“恶意欠薪罪”。[1]全国总工会2010年3月9日建议全国人大将“欠薪罪”纳入刑法，追究欠薪逃匿等恶劣行为的刑事责任。于2010年8月，争议多时的恶意欠薪罪终于被写入刑法修正案（八）草案，经过十一届全国人大常委会第16次会议、18次会议的两次审议之后，于2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议经过表决，最后一次审议通过了《刑法修正案 (八)(草案)》。“恶意欠薪罪”被正式列入刑法修正案（八）中。于2011年4月27日，两高司法解释又将本罪的罪名明确为“拒不支付劳动报酬罪”。 刑法修正案（八）第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十