最新2011人力资源管理师报考指南.pptVIP

人力资源管理师 南山深职训 报考指南 班主任介绍 　　　张剑，世界劳工组织与国家劳动部认证SIYB创业培训师（深圳首期认证培训师），曾供职于联想、GEMMY、深圳青年学院、Microsoft等企事业单位；主讲创业培训和电子商务、网络营销等课程。现任南山深职训品牌推广、信息化、电子商务、人力资源管理师项目主管。 班主任介绍 人力资源管理师职业资格介绍 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师职业资格介绍 职业等级 　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 　　注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。（此次我们学习的级别为四级） 职业等级介绍 培训目的介绍 O.SA 【培训目的】?? 第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 申报条件 四级企业人力资源管理师： 　　（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作1年以上。 　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 报考条件介绍 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作6年以上。 　　（2）取得四级证书后，工作4年以上。 　　（3）取得四级证书后，工作3年以上，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）专科学历后，工作3年以上。 　　（5）本科学历证书后，工作1年以上。 　　（6）本科学历证书后，经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 三级报考条件 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级培训并取得结业证书。 　　（4）本科学历连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）本科学历，取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）本科学历，取得三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级培训并取得结业证书。 　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 二级报考条件 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作19年以上。 　　（2）取得二级证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（3）取得二级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 . 　　补充：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） 　　（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上； 　　（4）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上； 深职训人力资源管理培训优势 机构的背景权威?? 学校前身是前深圳市劳动局直属培训机构，深圳市最早开展人力资源管理师的专业培训机构，深圳市指定的唯一劳资员培训基地，国家人力资源和社会保障部批准指定的广东省内四家培训高级人力资源管理师培训机构之一，自2002年开始人力资源管理师培训，从劳资员培训至最高等级的高级人力资源管理师各层次职业技能培训，每年参训人员超过千人，相继为深圳各类企业输送了一批批专业的人力资源管理人才，为深圳经济发展作出了较大的贡献。被誉为人力资源专业人才培养的摇篮。 南山深职训简介 系统的人力资源管理理论实操知识培训 按照国家《人力资源管理师国家职业标准》和《人力资源管理师》教材的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个模块进行授课，