2015-2016学年第二学期教务处计划.docVIP

2015-2016学年第二学期教务处工作计划 一、 指导思想： 以区教育局工作要点和学校工作计划为指向，以提高课堂教学有效性为目标，突出教科研工作的先导性，强化教研活动的针对性，加大课堂教学改革的力度，促进教师队伍的建设和教育质量的全面提高。 二、主要工作目标： 基于新课标和新课程改革纲要，以扎实推进素质教育为目标，加强理论学习、转变思想观念、深化教研教改工作，全面提高教学质量，继续探索尝试教学课堂教学模式。大力推崇名师工程，发挥名师工作室的作用。强化教师岗位培训，提高教师信息化教学水平，促进教师从经验型到科研型的转变。 三、主要工作任务与措施: （一）规范教学行为，加强教学常规管理力度 1.进一步完善并实施《拉僧庙小学考核细则》提高教师的质量意识，明确教师工作的重点，重视常规工作的落实。 2.提高教师备课工作的质量。细化听课笔记的内容，将检查重点放在目标计划制定是否合理，教案设计是否科学、教学过程设计能否体现师生互动等。教师备课情况每星期一检查盖章并注意及时反馈，切实提高教师备课质量，坚持每学期一次集体备课，促进教研工作氛围，推进青年教师的快速成长，提升整体学科教学的水平，做到“五定”：即定时间、定地点、定内容、定计划、定主讲人，计划要及时上报教务处，做好集体备课活动记录，同时要求主备教师备详案。 3.抓好作业布置、批改、辅导、评价等环节的管理。教师要按学生的学习情况布置作业，批改作业，该辅导的辅导，该加强的加强，让优等生强化，中等生优化，弱等生迎头赶上。 4.开展优秀教案。优质课评选，期中进行教案设计比赛，期末进行优秀教学反思评选活动，通过各种有效途径来提高教师对常规工作的认识，完善教师常规工作评价办法。 5.搞好质量分析会。制定整改措施。学期初个人课教师都要认真地进行质量分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进方法，实行月考核制度，通过月考检验教学质量，及时召开质量分析会，进行跟踪调查评比，及时掌握各级各类学生学习动向，及时反馈给班主任及学生家长，找出问题及时解决。 6.继续执行环节干部推门课。 关于环节干部推门课的安排及要求: ⑴领导联系班级:刘荣--六年级,武文林--五年级,岳文涛---四年级1班,赵腾---四年级2班,潘存龙---三年级,杨杰---二年级,乔丽----一年级。 ⑵推门要求:每位领导每天必须推对口年级两堂课,并做好相应的记录。 ⑶推门课活动为期一周,活动结束后上交推门课记录到教务处。具体要求见和校园。 （二）完善教研组管理。促进教研组的整体优化，提高教研组的整体功能。每周三下午两节课后，学生放学，保证教师教研活动一小时。 1. 提高教师参加教研活动，承担教研任务的积极性。每学期教务处将教师是否主动承担教研任务，参加教研活动作为常规工作考核的重要内容。 2. 教研组长要认真制订教研组工作计划，科学安排教研组活动，每周一次的教研活动要以周履历的形式出示，要求各位组内教师明确，落实到位，教务处根据教研组的活动安排统一调控，加强监督，保证教研组活动正常进行，提高活动的质量。 3. 各教研组要认真组织教师开展学大纲、教学计划和集体备课活动，促进学科教学改革，培养学生的探索、创新意识和能力，提倡尝试教学法教学并形成档案材料。 4.教研组继续完成前年未完成的课题结题工作，根据相关领导协商后具体分工，责任落实到人，尽量本学期完成结题工作。 5.各位教师继续接受本学期上级下派的新的小课题研究工工作。各教研组长认真审读文件要求，做到及早安排，及早布置，及早完成，及早结题。 （三）促成教师专业发展，发挥名师工作室作用。 1. 充分利用新课程培训，新课标学习以及其他教研形式，促成全体教师的教学思想的转变，从而提高教师专业发展的自觉性。 2. 做好青年教师的指导、培训工作，主动关心青年教师尤其是新教师的成长，各教研组长要根据师师结队的原则，拟定好本组教师的培养计划，在教学的各个环节和各个方面对青年教师给于具体的帮助和指导，鼓励教师相互学习，共同提高。对新教师主要进行教学常规辅导，使他们尽快适应教育教学工作，做到一年过关，两年达标，三年成为骨干。 3. 鼓励中青年教师热心教育科研，创教育教学研究成果，激励教师钻研业务，提高技能，加强理论学习，多撰写教育教学论文，尽早出教研成果，争取在市教育教学论文评比中有我校的教师获奖。 4. 由名师工作室牵头，辐射全体教师，完成教师技术能力测试，内容包括：A教师教学信息化、教师课堂教学日常电子白板教学、网络课件的使用、日常电子文档的电子版制作、以及后续教师课堂教学微视频的制作和上传。B各类网校的培训工作，及相关电子图书的的阅览和发帖交流。C微信中的“一课一优”平台的合理利用。 5.各教研组要注意培养本组的校级骨干教师，要做到定时、定点、定量的培训。并注意培训教师返校后的专人专项二次培训。发挥骨