员工不安全行为意向的影响因子研究 Study on Influencing Factors of Unsafe Behavioral Intention.pdfVIP

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2018-01-12 发布于上海
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员工不安全行为意向的影响因子研究 Study on Influencing Factors of Unsafe Behavioral Intention.pdf

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员工不安全行为意向的影响因子研究 Study on Influencing Factors of Unsafe Behavioral Intention

第21卷第8期中国安全科学学报 V01．2l No．8 20 1 1年8月 ChinaSafetyScienceJournal 01 1 Aug．2 员工不安全行为意向的影响因子研究‘ 刘海滨教授梁振东 (中国矿业大学(北京)管理学院北京100083) 学科分类与代码：6202520(安全心理学) 中图分类号：Xgll 文献标志码：A 资助项目：教育部科学技术研究重点项目(109032)：教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET—lo)：中央高校基本科研业务费项目(2009QGl0)。【摘要】为探究员工不安全行为意向的主要前因变量，基于计划行为理论(1f1)B)，结合矿山企业安全管理实际，编制了包含21个项目的不安全行为意向量表。通过对240名煤矿一线作业人员进行调查和探索性因子分析(EFA)，形成不安全行为意向的正式量表和探索性因子结构模型；再对 7个煤矿735名一线作业人员进行调查并进行验证性因子研究(CFA)。结果表明：编制修订的不安全行为意向量表信度、效度较高；员工不安全行为意向受不安全行为态度、班组安全氛围、行为风险认知偏差等3个因子的影响；企业应从行为态度改变、班组安全氛围构建、行为风险认知偏差校正等方面，干预员工不安全行为意向，控制不安全行为的发生。【关键词】不安全行为；意向；因子分析；计划行为理论(TPB)；结构方程 on FactorsofUnsafeBehavioralIntention StudyInfluencing LIUHai-binLIANG Zhen·dong of of (SchoolManagement，ChinaUniversity 100083，China) Inorderto mainantecedent variablesofunsafebehavioral Abstract： analy孢the dependent intention，a was the of 21-item scaleforunsafebehavioralintention basedonTPBand ofiginal designed practicemining an and factor 240coal safetymanagement．Throughinvestigationexploratoryanalysis(EFA)onminers，a an formalscaleforunsafebehavioralintentionandEFAmodelwereestablished．Thenan on investigation 735coalminersfrom7coalmineswereconductedand factor analyzedbyconfirmatoryanalysis(CFA)． The