水电站运行管理中存在的问题及对策探析.docVIP

精品论文 参考文献 水电站运行管理中存在的问题及对策探析 云南嘉信实业有限公司 摘要：在21世纪的今天，随着我国科学技术的不断进步与发展，各方面先进设备与应用技术也得到了广泛应用。其中水电站是我国重点开发的能源建设项目，我国的水电站数目也越来越多，发展的同时也伴随着一些问题的出现，需要我们亟待解决。本文主要从水电站运行管理中存在问题及对策探析，提出一些建议，希望能够促进本行业的发展。 关键词：水电站；运行管理；问题及对策 当前，水电站在解决我国能源短缺问题方面做出了重大贡献，不仅促进了农业的发展，而且还在一定程度上提高了经济发展水平。然而，在实践中仍有许多问题等待人们去解决，如果处置不当，不仅会阻碍我国水电事业的发展，更会影响国民经济社会的发展和居民的日常生活。如何解决水电站运行管理中存在的问题是人们亟待解决的问题。因此，笔者对水电站运行管理存在的问题及对策进行了初步探讨。 一、我国水电站运行管理中存在的问题 1.没有正确处理好水电站自身、社会、国家三者之间的关系 根据调查资料显示，目前我国大多数的水电站只求最大限度地发电服务于人类，只注重经济利益，没有考虑到环保的问题，而且在运行的过程中为追求高经济利益，忽视工程的质量，在一味追求进度的前提下，没有严格的按照施工流程操作，为日后工程质量埋下了安全隐患。位于某省境内第二松花江干流上的丰满峡谷口的丰满水电站，距离上游的白山水电站220km，下游距市16km。坝址控制流域面积4.25 X 104km2，多年平均流量402m3/s。丰满水电站以发电为主，承担电网调频、调峰、事故备用等任务，兼有灌溉、防洪、航运、城市及工农业用水、畜牧养殖和旅游等效益。在设计时由于基础资料严重不足，导致大坝泄洪设备不足，坝顶高程偏低，大坝防洪标准及厂房防洪标准都没能满足规范要求。在2007年8月份国家电力监管委员会大坝安全监察中心针对丰满大坝目前存在的问题，评定丰满大坝为“病坝”。 2.缺乏对相关建设人员的教育培训 由于现今大部分水电站都是近二十几年崛起的，其水电站中缺乏专业性很高的水电运行管理人员，而且一些水电站都是位于偏远地区，管理人员没有受过专业性的培训，这种方式下运行的水电站势必会存在着管理上的漏洞。还有一些开发商为了节约成本，赚取更多的利润，工程建设中不按建设工程的管理程序进行，仅凭某个领导的指示进行管理，也不请监理单位来进行监督施工过程，参建单位没有质量监督体系做保障，工程质量低劣，加之没有安全保障体系，导致安全事故频发。 3.缺乏安全管理应急预案 该现象发生的原因主要是由于我国的水电站仍缺乏一个完善的运行管理体系造成的。保障我国水电站顺利运行的先决条件是要有一个完善的运行管理条件，完善的运行管理条件更是我国水电站管理企业员工的重要依据与管理方式。该省境内第二松花江干流上的丰满峡谷口的丰满水库对下游的作用，有着其他水库不可代替的作用。尤其是近代随着下游工农业和经济的发展，其防洪扮演着越来越重要的地位。如果没有丰满水库，或者汛期丰满水库防洪作用受限时，则下游受到的洪水灾害将是难以估测的。 二、加强水电站运行管理的对策 1.正确处理好电站自身、国家及社会利益三者之间的关系 要想使水电站健康平稳的运行，为此水电站要建立先进完善的水库水情测报系统，既要为国家节约宝贵的水资源，我国水资源严重匮乏，充分合理地利用每一滴水，要在运行中灵活地处理好发电、防洪、灌溉、用水等关系，最大限度地平衡各方的利益。丰满水电站就是一个真实的案例。 2.科学的管理人才 现代的大型水电站是设备、技术和人才三者密集型的企业，各项专业技术技能要求高，同时偏远地区人才流动性相对较慢，要更好地适应竞争激烈的电力市场，水电站要发展，要壮大做强，就要在人才管理上多下功夫，提高新进水电站人员的文化和专业素质门槛，注重企业员工整体素质的培养，加强培训工作力度，尽量在短时期内提高员工的整体技术水平。努力拓宽企业员工成才的道路，培养、输送优秀的专业人员走向更高的管理岗位。要想使水电站正常运行，就要有正确的管理方式。因此，管理者要根据实际情况的变化不断地更新和改变自身管理观念，以新型的管理理念、方式和模式，加强企业内部建设，建立具有企业特色人才及管理机制。在思想政治教育方面上，要不断地帮助企业员工端正工作态度。对员工的工作要给与规范化和标准化的指导，促进企业经济的规范化发展。同时，以科学的管理理念，为员工创建好的平台及成长的空间，帮助他们不断的实现经验的积累，为企业贡献更多的力量。 3.构建完善的生产事故现场处理