2007年专业技术职务晋升与聘任工作的有关说明.docVIP

附件1 2008年专业技术职务晋升与聘任工作的有关说明 2008年专业技术职务晋升和聘任工作已启动。现就有关事宜做如下说明： 一、应聘人员范围、申报材料要求和时间说明 1．应聘人员范围。凡满足应聘基本条件的各类在编在岗人员和校外人员均可应聘《北京师范大学2008年高级专业技术职务岗位设置方案》（见附件2、附件3）所列的相应专业技术职务岗位。 2．申报材料要求。申请人所有个人申报资料（外语成绩、学历学位、教学科研成果等）的有效截止日期均为2008年3月31日。应聘者必须提供相关证明材料。项目以在学校相关职能部门的备案为准，刚批准的项目以项目合同书（备案）为准。校外人员以所提供的立项批准证书为依据。 来校不足五年应聘教学科研系列高级职务人员的申请材料以近五年的成果为准，申请人来校后的成果必须以北京师范大学为第一署名单位。 3．申请截止时间。应聘申请截止日期为2008年5月16日。 4．任职时间计算。2008年新聘晋升职务人员的任职时间从2008年7月1日起计算。聘期为五年，即从2008年9月1日至2013年8月31日。 二、应聘基本条件的说明 1．教学科研系列。1953年1月1日（含）以后出生者必须具有博士学位，方可申报教学科研系列正高级职务。 教学科研系列职务岗位应聘者研究论文及科研工作的基本要求按照《北京师范大学专业技术职务任职基本条件的规定》和《关于北京师范大学专业技术职务任职基本条件中应聘教学科研系列高级职务的补充规定》执行。《补充规定》中关于论文的要求，以2006年递增后结果为准。 副高破格应聘的规定。具有博士学位、业绩突出的校内优秀人员应聘副高级岗位，可适当放宽任职年限（至少在本岗位任职两年），但聘期内的教学科研成果应明显高于正常晋升标准。一经聘任，占单位当年度实聘岗位数。 2．思想政治教育系列。思想政治教育系列职务岗位的任职基本条件按现修订下发的《北京师范大学思想政治教育系列专业技术职务任职基本条件》（见附件4）执行。 3．博士后应聘。未在国内正规本科院校获聘副高级职务的博士后出站留校人员，无论其是否已具有相应职务资格，均须按我校规定应聘相应岗位。博士后留校人员的申请材料以近五年的工作成果为准。 三、设岗说明 1．附件3中正、副高级岗位拟聘岗位数原则上按照实聘岗位的1-1.5倍计算。 2、工程实验系列教授级高工职务岗位设置在学校20个部市级（含）以上重点实验室、工程中心和实验中心。原则上每个实验室聘任1个教授级高工，已聘任教授级高工的实验室不再增设教授级高工的聘任岗位。 四、转岗说明 1．按照教育部和我校岗位管理的相关规定，实施严格的岗位管理制度，杜绝岗事分离的现象。凡目前所承担任务与所聘岗位不符者一律需要办理转岗手续。 2．教学科研系列岗位转为非教学科研系列岗位，在办理相应认定程序后，其教师专业技术职务可以对应转为相应的专业技术职务。 3．非教学科研系列岗位内部各子系列之间的岗位转换，在相应岗位有岗的前提下，经认可后直接转岗。转岗后的各类人员须在新岗位上工作3年以上，且考核合格后方可根据《北京师范大学专业技术职务任职基本条件》等文件的规定，申请晋升高一级专业技术职务岗位。 4．非教学科研系列岗位人员转为教学科研系列岗位，必须满足以下规定： （1）具有博士学位； （2）在相应教学研究单位有岗的前提下，按《北京师范大学专业技术职务任职基本条件》相应规定重新履行相当于原职务岗位级别的新岗位的聘任程序； （3）由非教学科研系列岗位转为教学科研系列岗位后，相关人员须在教学科研岗位上工作3年以上且考核合格后方可申请晋升高一级的教学科研系列岗位。 5．转岗人员原则上在3年之内不得再次提出转岗的要求。 五、聘任程序 2008年学校专业技术职务基本聘任程序包括个人申报、资格审核、院系所学术委员会评议、同行评议（外审）、单位推荐、学科组评议、校教师聘任委员会终审、签订聘任合同等环节。 1．个人申报。个人应聘相关岗位，填写申报表，并提供相关证明材料，确保信息无误。 2．资格审核。各单位聘任工作领导小组须对应聘者的任职资格进行严格审核，公开展览应聘者的教学、科研工作等成果，并在本单位公示申报高级职务人员任职资格审核表。 学校对各单位推荐人员的应聘基本条件进行复核。未达到应聘基本条件的人员不得进入下一级聘任程序。 3．学术委员会评议。各单位学术委员会对应聘人的学术成果和学术水平进行严格审议。通过资格审核的应聘人员应到会述职。委员会经投票表决，提出送校外同行专家评议人选，送审人数不超过实聘岗位的1.5倍。推荐结果在本单位公示。 4．同行评议。应聘教学科研系列正高级职务人员需5名校外正高级职务同行专家评议，应聘副高级职务人员需3名校外副高级或以上职务同行专家评议。2007年申报正高、已经外审且评价总分为9分以上者，2008年若再次申报可