2016年2月25日讲课稿PPT.ppt

参加九江等级医院评审 内审员培训的体会;主要内容; 一、 创建工作回顾：; 4、借鉴山东2家医院的经验，规范了《抢救药品物品登记本》、《科室业务学习本》、《护理实习生带教登记本》、《医嘱查对本》、《护理人员技术档案》、《护理质量持续改进管理手册》、《护理质量持续改进记录本》《急诊留观病人登记本》《急诊绿色通道记录本》共9种记录本和《急诊病人满意度调查表》，规范了全院抢救车和临床医用冰箱的管理。 5、在院领导的高度重视下，2014年3月初，活水医院引进了北京专业配送公司，负责全院药品、标本送检、设备科的各种耗材、后勤物资的请领以及患者的陪送、陪检工作等，真正做到“把时间还给护士，把护士还给病人”。;10、修订了《护理人员技术档案》，实行护理人员分层级管理，做到档案齐全，管理有序。 11、根据三甲标准对全院临床科室护理质量分7个组，进行了检查和指导，对检查中发现的问题进行了及时反馈并限期整改。 12、根据三甲标准对《患者入院护理评估表》《防范压疮评估与护理措施表》、《难免压疮申报表》、《皮肤压疮上报表》《跌倒/坠床评估与护理措施表》《危重患者风险评估及防范措施表》《患者导管意外危险因素评估与护理措施表》《患者健康教育记录单》《医嘱执行单》等9种表单进行了修订和完善。 13、根据三甲要求制定了全院《护理人员岗位说明书》。;二、本周期医院评审的特点： ;关注重点;;附：追踪方法学的特点;追踪检查的实施路径：;护理组追踪地图;检查流程; 换句话说，追踪可以使评价者通过病人的角度“看”到治疗、服务过程，然后全面分析医院提供治疗、护理、服务的情况。并促使医护人员以病人立场和专业临床人员角度思考：;三、结合医院现状及等级评审要求，我们必须思考几个问题：; ;;我们的管理层要改变思想、转变观念、不断提升自身素质，希望我们的护士长努力做到：;我们的管理层要改变思想、转变观念、不断提升自身素质，希望我们的护士长努力做到：;我们的管理层要改变思想、转变观念、不断提升自身素质，希望我们的护士长努力做到：;我们??管理层要改变思想、转变观念、不断提升自身素质，希望我们的护士长努力做到：;我们的管理层要改变思想、转变观念、不断提升自身素质，希望我们的护士长努力做到：;四、我院开展优质护理工作进展情况，下一步工作计划 ;根据PDCA循环，进行下一步计划;四、下一步护理工作计划;;总结;感 谢 聆 听