基于模糊评价的企业人力资源管理风险评估研究.pdfVIP

第 29卷 第 1期 河 北 工 程 大 学 学 报 (社 会 科 学 版) V_01．29 N0．1 2012年3月 Journalof HebeiUniversity of Engineering (Social Science Edition) Mar．2012 基于模糊评价的企业人力资源管理风险评估 王宏斐，田晓勇 (河北工程大学 经济管理学院，河北 邯郸，056038) [摘 要]全球经济危机对企业的人力资源管理产生巨大的冲击，不当的人力资源管理措施会给企 业带来风险。文章在分析经济危机时期企业面临的一系列人力资源管理风险因素的基础上，构建 了风险的模糊评价模型，并利用该模糊评价模型对企业的人力资源管理风险水平进行了评价。 [关键词]经济危机；风险；人力资源管理；评估 [中图分类号]C962 [文献标识码]A [文章编号]1673—9477(2012)01—0023—03 由美国次贷危机引发的经济危机对全球经济 带来强大的凝聚力。企业形象的好坏对企业的成败 产生了严重的负面影响，并对企业的人力资源管理