浅析我国煤矿企业安全管理模式的构建.docVIP

精品论文 参考文献 浅析我国煤矿企业安全管理模式的构建 王瑞琴 山西孝义市安全生产监督管理局 032300 　　摘要 目前，矿难事故多发成为制约煤矿企业稳定发展的重要因素，并充分暴露了我国煤矿企业在安全管理上存在的漏洞。所以，根据我国煤矿企业的实际情况，并结合煤矿安全事故的发生原因，本文将从编制制度、安全检查制度和安全技术制度、安全培训教育和持证上岗、事故报告并检查处理制度、安全标识管理、安全防护用具管理等六个方面构建煤矿企业安全管理模式，以期提升我国煤矿企业安全管理的水平。 　　关键词 煤矿企业 安全管理模式 构建 　　长期以来，煤炭资源都在我国能源结构中占有较大的比重，煤炭相关产业对我国经济发展也有着重要的影响。但是，因为部门煤矿企业为了短期内牟取暴利，忽视了煤矿安全管理工作的重要性，导致我国每年都会出现不少矿难事故，在造成了巨大生命和财产损失的同时还制约了煤矿行业的稳定发展。所以究其根本，不少煤矿企业在安全管理模式上存在诸多问题，不仅落后于安全管理模式发展潮流，还存在很多漏洞。因此本文将从六个方面展开，进行煤矿企业安全管理模式的构建。 　　一、完善编制制度 　　完善安全管理工作中的编制制度，意味着煤矿企业明确内部生产过程中的安全生产责任制。具体而言，煤矿企业制定并落实具体的煤矿安全开采要求，明确开采过程中各个生产程序的安全规范。对于每一个煤矿开采安全生产管理人员，必须明确他们的岗位职责，将岗位职责落实到具体的工作人员上。对于煤矿开采中安全生产培训的要求，也需要结合生产责任进行合理的编制。总而言之，无论哪一个环节，那一道程序，都必须明确相应的安全生产要求，并编制一定数量的安全管理人员。此外，在完善编制制度的基础上，煤矿企业要建立相应的责任考核制度，对于认真履行岗位责任的员工，给予必要的精神鼓励和物质奖励，对于没有严格履行岗位责任，造成煤矿安全事故的员工，在进行惩罚的同时还要加强安全生产观念的教育，促使煤矿企业内的员工都能积极履行安全生产责任，自觉提高安全管理的水平，从而为煤矿企业安全管理模式的构建奠定重要基础。所以，煤矿企业制定的安全技术措施必须与煤矿生产实践相符合，对于一些技术难度较高、专业性较强的项目实行专门的组织编制，并制定严格的安全技术标准，保障煤矿企业每部工作的合理有序。 　　二、明确安全检查制度和安全技术制度 　　目前，不少煤矿企业为了降低成本，节约投资，对于国家相关法律规定的安全经费投入，往往没有按时足额的投入，导致煤矿企业在安全管理上出现资金匮乏的问题。所以，相关监管部门和煤炭企业必须明确安全检查制度，保障安全经费足额按时的投入到安全管理工作中，为煤矿企业的安全生产提高物质保障。另一方面，煤矿企业还应当明确安全技术标准，做到安全生产技术的具体明确，易于操作。特别是在验收过程中，相关人员必须严格执行安全技术制度，为严格把控煤矿开采施工，对于开采施工中的安全隐患，要结合安全检查制度及时发现，及时整改。同时制度化的建设也要求煤矿企业要注重定期检查和不定期检查的结合，除了季节性、重大节假日期间的常规检查，还要针对一些安全事故突发区域进行突击安全检查，比如对班组自检交接进行抽查，并将检查结果记录在案，以便安全生产责任的认定与处理。 　　三、保证安全培训教育和作业人员持证上岗 　　根据我国的《安全生产法》中的建立劳动安全生产教育的培训制度，没有经过安全培训教育的企业员工不能上岗作业。 因此，煤矿企业不能为了短时间追逐利益就忽视对上岗员工进行安全教育，因为忽视的代价往往会给煤矿企业带来更大的损失。煤矿企业通过安全培训教育制度的建立落实，有助于员工提升自我保护的意识，尤其是提高员工处理紧急情况以及预防安全事故的能力。所以安全培训教育是员工上岗的必经过程，而且安全培训教育的投入也是值得的，这有助于避免煤矿企业日后出现更大的损失。因为安全事故不仅会对员工生命安全造成伤害，还会对附近煤矿开采设施造成严重的损害，所以，员工必须通过安全培训教育，而且持证上岗。在此基础上，煤矿企业的安全管理工作才能逐步走上规范化、专业化的发展轨道。 　　四、实行安全事故报告并检查处理的制度 　　依据有关法律法规，安全事故一旦发生，必须立刻向上级汇报并立即检查处理，所以煤矿安全事故也不例外。但是，不少煤矿企业在发生矿难事故后选择了瞒报或者少报的处理方式，特别是一些小型煤矿企业，在发生安全事故之后不仅不向有关部门报告，反而选择关闭矿井，甚至一走了之，这不仅影响了煤矿人员和财产的抢救，还会造成矿难事故损失的扩大化，并且煤矿企业对现场证据的破坏，也妨碍了安全事故的检查处理，尤其是责任的认定与追究。即便一些大型煤矿企业在发生安全事故后及时上监管部门报告，但是部门管理者为了一己私利，选择了避重就轻的少报形式，比如实际中有20个员工被困井下，煤矿企业却说成5个