浅议基层党建长效机制建设.docVIP

精品论文 参考文献 浅议基层党建长效机制建设 郭卫强 毛金月 (中原油田分公司采油五厂油藏经营管理三区 河南 濮阳 457000) 中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）11-0000-01 党的四中全会特别强调，“着力推进基层党组织工作创新”。在基层党建工作中，我厂许多基层党组织建设，经过积极探索取得了很好的效果，总结了不少有益经验。但随着油田形势的发展，党的基层组织也存在许多与科学发展不相适应的问题，许多党员的思想状况发生了新的变化，需要我们深入围绕党建进行机制创新，建立和完善党建工作的长效机制，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。 一、当前基层党组织建设存在的主要问题 主要表现在五多五少：一是阶段活动多，长效机制少；二是组织突击劳动多，开展培训教育少；三是召开会议多，开展活动少；四是培训技、管人员多，培训党务骨干少；五是表现一般的党员多，表现突出的党员少。 二、新时期基层党员队伍思想状况 党员的思想状况与人生阅历有着密切的联系。青年党员普遍进取心较强，他们求知识，求进步，求变革，渴望自己尽快成熟、成长起来，早日走上重点关键岗位。一部分年龄偏大或文化偏低的中年党员，他们多数家庭负担较重，期望岗位保持相对稳定，自己能多干几年，以解决家庭和个人的后顾之忧。这些同志经验丰富，工作积极，只是思想不够稳定。 党员的思想状况也与他所从事的工作岗位有着密切的联系。处在管理和专业技术岗位上的党员，多数人进取心和工作责任心较强，而一般生产和工作岗位上的党员，实干精神较强但进取心要差一些。 党员的思想状况还与他所处的社会环境有着密切的联系。在当前竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境里，广大党员的平等意识、独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识不断增强。他们有较强的独立思考能力，思想活跃，敢于发表自己的意见和见解；他们在赞同奉献精神的同时，也十分重视维护自身的利益。在社会上各种思潮和风气的影响下，他们的思想也在不断地发生变化。 三、基层党组织长效机制建设的几点思考 1.以“科学发展”为要义完善作用发挥机制，增强组织活力 一是建立职工每日难题解决制度。各站点建立每日问题反馈台帐，每天对所需解决难题、反馈时间、反馈人员及解决措施详细登记，支部每周检查难题解决情况，对没有及时为基层解决问题的责任人进行问责，从而督促党员干部为基层解困；要求各党小组长每天深入现场，及时了解职工生产生活困难，将职工反映的问题都一一列表落实解决。 二是建立听取群众意见制度。基层党组织负责人主动与党员干部和群众谈心，通过谈心交流思想、了解情况、搞好引导、解决问题。通过召开各个层次的座谈会、开通热线电话、开放意见箱、设立经理书记信箱、落实党员干部周一寻访制度等方式，广泛征集意见、建议，从不同层面听取“民声”，收集“民意”。同时及时对意见、建议进行分析、分类、反馈、处理，真正使职工满意，让群众放心。 三是建立党支部每季度调研解决焦点问题制度。每季度支部委员参加一次联系点班组会议，对职工所提问题现场解疑释惑，当时难以解决的问题，认真梳理后上报区党政联席会研讨解决；开展每季度职工思想问卷调查活动。每季度将职工所思所想的焦点、难点问题，以问卷形式下发给职工，汇总分析后制定针对性强的解决措施。油藏经营管理二区党支部今年通过制度完善，共为基层配发门帘40个、配备自行车25辆、更换饮水机16台、维修更新空调8台，解决计量站就餐等难题12件，切实为职工营造良好的工作氛围。 2.以“强化信仰”为宗旨建立学习培训机制，提高党员素质 一是开展“党员模拟沟通训练”活动。活动中可以把目前党员反映最尖锐的问题，简单明了的用正反方的观点进行论述，让党员自己扮演支部书记、党小组长和问题人的角色，通过相互交流沟通，最终达到相互理解、积极参与的目的。通过正反方相互之间出难题、解难题、谈体会等形式，使党员普遍意识到：党员就是要走在广大群众的前面，在各方面都能够领先一步，并时时刻刻保持群众意识、集体意识和奉献意识。 二是开展“党员业务骨干周课堂”活动。为使党员对生产经营动态有全面的掌握，对各项生产操作技能有系统的了解，从而更好地发挥骨干作用。组织地质、工程、安全、政工、电力等党员骨干结合实际工作，精心准备讲义，对全体党员进行一次授课，授课采取形势分析、案例讲解、互动提问等灵活多样的方式，使党员掌握丰富的现场和理论知识。为提高党员骨干管理水平和道德情操，采取电视教育方式，“邀请”国学大师翟红森等讲解管理智慧，以流畅