劳动争议处理概论1.docx

劳动争议概念指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷；劳动争议构成（1）体现了劳动争议与劳动立法的内在联系。劳动争议是劳动立法的产物，后者是前者产生的条件，前者是后者的必然结果；2）反映了劳动争议的本质内容；劳动争议的标的只能是劳动权利和义务；3）符合事物相互联系、相互制约的客观规律；2、劳动争议的构成要素：1）主体：指劳动争议当事人：a必须具有劳动权力能力；指依法享有劳动权力和承担劳动义务的能力和资格；b必须具有劳动行为能力；能够以自己的行为行使劳动权力资格；包括中国公民、外国人、用人单位。2）内容：劳动权力和劳动义务是劳动争议的内容要件。3）客体：劳动争议主体的权利和义