基于NK模型的大型工程组织管理策略仿真研究.pdfVIP

2014 年6 月 第3期 7 159 基于NK模型的大型工程组织管理策略仿真研究 1 ２ 1 聂 娜 周 晶 朱振涛 (1 南京工程学院经济与管理学院, 南京２11167;２ 南京大学工程管理学院, 南京２1００9３) 摘 要:大型工程在环境上、技术上、管理上都具有较高的不确定性,这对大型工程组织适应性提出了更高的要 求。 不同的组织管理模式对工程组织适应性有不同的影响,基于NK模型,对大型工程组织适应性进行模拟分析, 研究工程组织规模及组织复杂性发生变化时不同组织管理模式对工程组织适应性的影响。 研究结果表明:大型工 程组织应随工程生命期内组织规模及组织复杂度的变化采取权变的组织管理策略。 关键词:大型工程组织;组织适应性;自组织;组织控制;NK模型 0 引 言 NK模型,对自组织管理、组织他控制、自组织控制 大型工程建设规模大、技术难度高、环境动态 三种管理策略进行模拟,分析工程组织规模及组织 复杂性发生变化时不同组织管理策略对工程组织 变化。 因此,大型工程组织比一般项目组织面临更 适应性的影响。 大的不确定性。 这就要求大型工程组织保持动态 的稳定性,在环境发生变化的时候能迅速改变组织 1 ＮK模型在组织管理中的相关研究 行为以达到新的稳定。 这对大型工程组织适应环 19３２ 年,Wright 提出了适应度景观(Fitness 境变化的能力提出了更高的要求。 这种适应环境 Landscape)概念,将生物生存进化的过程描述为一 变化的能力即为工程组织的适应性。 为了提高大 个在有高峰和山谷的三维景观上的旅程。 景观中 型工程组织适应性,大型工程组织需采取相应的组 每个地点代表可能的基因组合,高度代表生存的适 织管理策略。 针对大型工程组织成员不稳定,成员 应度。 生物学家Kauffman在著作《Origins of Order: 关系松散等特点,有学者指出大型复杂工程宜采用 Self-OrganizationandSelectioninEvolution》中提出了 [1] 高度自由的自组织管理 ;还有学者认为对于大型 用于生成适应度景观的NK模型,用来研究生物系 复杂项目必须采取有效的组织控制以防组织失 统的演化过程中的自组织作用。 众多学者都将 NK [２-4] 控 。 盛昭翰则针对大型工程项目提出了自组织 模型作为复杂系统的研究工具。 Levinthal(1997)首 控制,通过诱导、激励以及其他手段使被控系统自 次将 NK模型引入管理学,研究组织变革动因。 自 组织产生新的机制、新的结构及新的功能,并涌现 [6] 此,该模型在组织管理研究中得到广泛应用 。 [5] 出所期望的系统整体行为与能力 。 上述研究均 Levinthal(1997)用NK模型分别模拟了适应性 基于定性分析方法。 行为机制和自然选择机制,研究不同环境复杂性 那么从提高组织适应性角度来分析,应制定何 下,两种机制