组织行为学第一章讲义1.ppt

第一章 组织行为学导论;第一节 组织行为学概述 ;(二)组织行为 ;(三)组织行为学的定义 ;二、组织行为学的内容体系;行为规律的理论模式;;一、管理科学的发展与组织行为学的产生 (一)由组织管理学到组织行为学 A科学管理学派 1、科学管理理论产生的时代背景 为了适应美国高速发展的资本主义生产力急需要一种高效率合理化的管理体系。 ;;科学管理之父 泰罗打败了希特勒;;;;B行为学派 一、人际关系学派 (一)霍桑实验：美国西方电气公司，代表人物是梅奥，创立了早期的行为科学—人际关系学说 1、实验阶段(1)研究工作条件与生产率的关系(2)研究社会因素与生产率的关系。(3)访谈计划 2、实验结论 (1)人非经济人，而是复杂人 (2)人与人之间的关系是影响员工士气的重要因素 (3)非正式组织影响员工行为 (4)要通过提高员工的满足度来调动其积极性 ;早在1949年，美国芝加哥大学召开了一次跨学科的讨论会，正式把这门学科定名为“行为科学”，开始形成了行为科学学派。随着人们行为实践的丰富和发展。自20世纪60年代中叶之后，行为科学就进入到组织行为的研究阶段，开始形成组织行为学。相继在研究队伍、研究范围、研究方向和研究方法等方面，均有较大进步。在研究队伍方面，除了以心理学家为主体之外，还有社会学家和人类学家的参加；在研究范围方面，已由工业组织扩大到政治团体、公共机构、政府机关、