浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用.docVIP

精品论文 参考文献 浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用 何琴（中原石油勘探局培训中心工会 河南 濮阳 457000） 中图分类号：D412.6文献标识码：A 摘要：随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构都将研究的触角伸向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。 关键词：工会组织 和谐企业 　　 构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务,也是广大职工的根本利益和共同愿望的体现。“工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工合法权益的代表者和维护者。”其在构建和谐企业中有着举足轻重的地位和作用。工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。 一，加强工会自身建设,塑造工会组织新形象 构建和谐企业是一项新系统工程。面对新形势、新任务,工会必须转变观念,以新的姿态,塑造新的形象,迎接新的挑战。首先要坚持党的领导,围绕中心,服务大局,正确处理好国家、企业、职工三者利益关系,充分调动广大职工参与和谐企业建设、支持和谐企业建设的积极性。其次是塑造维权新形象。工会是职工合法权利的代表者和维护者,维护职工合法是工会的基本职责,在构建和谐企业中必须突出维护职能,既要敢于维护,又要善于维护。既要维护好职工的根本利益、长远利益,也要维护好职工的具体利益。三要密切联系群众。工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方针,贴近职工、体察职工、关心职工,做职工的知心朋友,用真诚厚意、人格力量感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工,赢得职工的信赖。四要积极推进企业改革发展。实现企业发展是构建和谐企业的价值体现,要坚定不移地坚持以构建和谐企业为中心,以促进企业发展为己任,发挥引导职工、组织职工的优势,最大限度的保护和发挥好广大职工的工作积极性和创造性,动员和组织广大职工在构建和谐企业中建功立业、发挥主力军作用。 　　二、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领 　　构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。 　　工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。 二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。 三、提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础 　　培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中，工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考”的理念，培养职工用整体、动态、本质的眼光思考问题，增强大局意识；学习型组织倡导“自我超越”的理念，着重培养职工的创新、创造能力；学习型组织倡导“改善心智模式”的理念，要求职工改变固有陈旧的心智模式和不良思维方式，建立一种海纳百川的与社会、与自然、与人的和谐相处的积极、进取、包容、阳光的心态；学习型组织倡导“建立共同愿景”的团队意识，增强