浅谈如何做好事业单位思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈如何做好事业单位思想政治工作 杨明 行唐县国土资源局 050600 　　摘要 社会主义市场经济背景下，人们的物质生活和思想观念在发生变化，思想政治工作对于事业单位的凝聚力和竞争力的形成具有重要意义。近几年来，随着我国改革创新的不断深入，在国家每个发展领域中，单位要想寻求新的突破，开拓更为广阔的发展空间，做好职工的思想工作，搞好职工的精神面貌是竞争的前提。职工的工作热情及工作效率直接影响到单位的状况，在实际工作中如何做好职工的思想工作显的尤为重要。 　　关键词 思想政治 工作宗旨 　　在科技体制改革日益深入的形势下，如何加强和改进事业单位思想政治工作，适应新形势、新挑战、新局面，给事业单位思想政治工作提出了新的要求。尤其是在社会进步对事业单位不断提出新要求的大环境下，思想政治工作如何定位，怎样确定思想政治工作的着眼点和落脚点，做到不缺位、不越位、不错位，服务好工作，是我们面临的重要问题。 　　一、思想政治工作的意义 　　思想政治工作是一切工作的生命线，处于“服务、服从”重要地位。在事业单位，思想政治工作和日常工作不是相互矛盾的，而是相互促进的统一体。要努力改变长期以来思想政治工作主要依靠党委领导下的思想政治工作部门和宣传部门来抓的思想和格局，应充分与其他部门、其他工作相结合，形成“全员育人”的思想政治工作观念，形成管理育人、服务育人的合力。要进行积极的探索和实践，经过学习、认识、讨论、提高、实践和再提高的过程，逐步明确较为客观科学的思想政治工作定位，真正发挥好党建工作的政治核心作用和保证监督作用。要始终坚持宣传中国特色的社会主义理论，认真落实党的方针政策，教育广大党员群众树立正确的人生观、事业观和价值观，把实现共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的共同理想作为我们事业的出发点和最终落脚点，坚定信念，毫无保留地为党和人民的事业奉献全部心血和毕生精力，把自己的工作和党的事业联系起来，和单位的发展联系起来，爱岗敬业，发挥才干，用心血、精力和智慧在自己的工作岗位上为党的事业建功立业。 　　二、做好职工的思想政治工作的宗旨 　　单位要想取得发展，在加强和改进思想政治工作中，必须体现出思想政治工作以人为本的宗旨，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。一段时期以来，随着改革的不断深入，在工作生活中做好职工的思想政治工作对单位的稳定团结，保持健康有续的发展能提供强大的后勤保障。要做好员工的思想工作首先要实实在在的为职工着想，解决他们的困难，摸清职工想什么，有什么需求，有针对性开展思想政治工作。 思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为单位改革、发展和稳定创造良好后勤保障，从而确保单位持续、健康、快速地发展。领导干部在实现工作目标责任制的过程中，肩负着非常具体的工作任务。如果基层领导干部以身作则，率先垂范，对于加强职工的思想政治工作起着非常关键的作用，表率作用发挥得好，就能凝聚、激发和感动广大职工跟着组织走。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。 　　明白工作定位 　　三、思想政治工作以单位稳定和谐为关键 　　始终把维护单位的和谐稳定作为头等大事来抓，正确处理改革、发展和稳定的关系。一是党政班子一家人。始终坚持一个单位的党政班子是一个有机的统一体，相互支持配合，夯实发展根基；二是全院职工一家人。在发展的同时最大限度地确保每位职工具备生产生活、权利义务、职业道德、安全保障和合理发展空间；三是党内党外一家人。认真听取群众和民主党派、无党派人士的意见，对他们负责，接受他们的监督，把他们的利益切实维护好、实现好。党员领导干部廉洁从政是是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。加强反腐倡廉建设是党建工作的一个重点。反腐倡廉建设要继续用好一个载体，即廉政文化建设，要持之以恒抓紧抓好三个环节，即强化监督职能、坚持教育在先、制度规范行为，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。思想政治工作要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜，认真分析并正确把握知识分子的思想特点和认识规律，通过内容、形式、手段、方法、机制的不断创新，增强思想政治工作的针对性和实效性。 　　四、改变传统的思想观念，增强工作的实效性 　　在创新中提高创新是当代单位思想政治工作发展的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性，使单位变得更有竞争力。因此，做为管理者要充分认识到新形势下加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性，创新管理体制。创新思想政治工作不是单纯的在名词上和形式上的创新，而是要在坚持科学的发展观的基础上，制定出实事求是、与时俱进的思想路线，探索出一条新的思路，以增强思想政治工作的